你好，我在单位工作，十月一放假回来又工作了一周，就离开公司了，但是单位十月一不给工资，我该怎么办？

大家好，详细的情况是这样子的，我是在国庆节放假回来后又在公司做了四天的时间，我辞职后，财务是这样子给我结算的公司，就是用我的公司2600除以21.75得到我每天的公司，然后乘以我4天，就是我的工资，这样子算我感觉不合理，但是财务说这个目前国家没有明确规定工资的算法，所以每个公司的算法都不一样！所以征求下大家的意见！谢谢……

　　月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。来自：求助得到的回答

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