买断工龄的职工自己交社保，退休后有哪些待遇？

下岗工人参加养老保险，主要有两种方式，一种是由企业帮忙缴纳，另外一种就是自己全额缴纳。但无论是选择哪种方式缴纳，想要退休领取养老金，所遵照的规则还是一样的。

买断工龄的下岗工人，退休时能领多少钱？需要注意什么？

（1）养老保险累计缴满15年；

（2）达到年龄要求，男性60周岁，女性55周岁。

只有同时满足以上两项条件，才有资格领取养老金。那么有了资格之后，接下来我们就要来计算2019年他们到底可以领到多少养老金。实际上不管是哪种方式缴纳，养老金的计算方式都是一样的，主要有两个部分组成，一个是基础养老金，一个是个人账户养老金。

因为每个人的工资和社平工资不同，所以在这里笔者就将计算公式列出来，方便大家计算。

对于买断工龄的下岗工人而言，他们在计算养老金的时候，最重要的一项就是工龄，因为工龄的长度直接会影响我们的养老金待遇，工龄越长养老金越多。

此时有人就会问了，下岗工人的工龄不是被买断了吗，这该怎么办？其实大家不用担心，虽然这些人的工龄已经被买断，但只要是在职工养老保险个人账户建立之前的工作年限，同样可以算为视同缴费年限。

我们国家最早确定企业职工个人账户时间是在1992年，有些是在1995年或者1997年，也就是说，在这些规定时间之前仍然在岗的人，他们的工作年限都可以算为视同缴费年限。

所以说这些买断工龄的下岗工人，其实在计发养老金的时候，同样可以将这些视同缴费年限算进去，这样就能拿到更高的养老金。

不过还要强调一下，买断工龄的下岗工人在办理退休的时候，一定要注意以下几个要点。

其一，保护好自己的人事档案，其中的任何资料都不能丢失；其二，如果你的人事档案和本人身份证上的年龄不符，按照正常情况，都是以档案年龄为主，而这些都会直接影响我们的养老金待遇，所以我们应该多多注意。

说到最后，还是希望各位下岗工人一定要注意身体，健康最重要，熬到退休是件很不容易的事，所以这个时候你要保重身体，再领取属于你的养老金待遇。

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买断工龄以后，对自己养老金的待遇会造成什么影响呢？

实际上所谓的这个买断工龄，那么我们可以简单地理解为，自己作为下岗职工下岗了。那么也就是说和企业单位解除了劳动合同关系，自己变成了一个没有工作单位的个人，所以被称之为是下岗工人，也被叫做买断工龄。

因为你在下岗以前，所到的工作单位会一次性给予你相应的经济补偿，当然这个经济补偿的标准根据劳动合同法的规定，应该是跟自己实际每个月的工资总收入相关。

也就是说自己的这个每个月的工资是5000块钱，那么你每在企业单位工作一年，基本上就可以获得5000块钱的经济补偿，工作年限越长那么自己所获得，相应的经济补偿也就会更多一些，比如说你工作了10年，那么就可以获得5万块钱左右的经济补偿，这就是所谓的买断工龄费。

买断工龄以后会不会影响自己退休金的待遇呢？

实际上还是对自己的退休金待遇有一定的影响，它的影响主要就在于买断工龄以后，实质上你就没有企业单位了，那么也就意味着你所在的企业单位不会再给你继续承担相应的社保交费，如果在这样的前提下，你自己又不愿意去购买相应的社保费用，那么确实会影响到自己今后养老金的待遇。

因为我们养老金的待遇，是根据自身的累计缴费年限来决定的。当你养老金的累计缴费年限越多，那么实际上自己享受到养老金的待遇水平也就会更高一些，如果说你在下岗以后没有正常的去缴纳基本养老保险待遇，那么确实是会影响到我们今后养老金的收入。

所以说下岗职工如果说他下岗以后既没有实现自己的再就业，也没有通过灵活就业的方式来缴纳自己的养老保险，那么就会对养老金产生一个直接的影响。

但是这个问题并不是说每一个人都会产生这样的影响，因为有的人他可能在自己下岗以后就积极地去寻找新的工作单位，如果说能够及时地寻找到新的工作单位，那么对于自己而言就不会产生任何的影响了，因为这种情况下，你只要将自己的社保关系由原工作单位转移到新的工作单位继续参保就可以了，二者之间的累计缴费年限都是可以累计合并计算的，对自己来说不会产生任何的影响，那么你的年限依然是会有效增长的。