企业文化的作用有哪些?

如题所述

企业文化的作用主要是导向作用:\x0d\x0a1、企业经营哲学和价值观念的引导;美国学者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《寻求优势》一书中指出“我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么,并认真建立和形成了公司的价值准则。事实上,一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确,我们则怀疑它是否有可能获得经营上的成功。”\x0d\x0a\x0d\x0a2、目标引导,让全员清楚企业未来的发展目标;\x0d\x0a3、约束功能:哪些事能做,哪些事不能做,有明确的制度规范;\x0d\x0a4、凝聚和激励:建立团结互助的文化一种团结友爱,强化了团体意识;使每个成员能找到自己的定位;\x0d\x0a5、调和矛盾:企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾,自觉地约束自己。
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第1个回答  2012-11-04
1、企业文化具有凝聚力的作用
企业文化可以把员工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗。事实上,企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。企业文化的凝聚力来自于企业根本目标的正确选择。如果企业的目标既符合企业的利益,又符合绝大多数员工个人的利益,即是一个集体与个人双赢的目标,那么说明这个企业凝聚力产生的利益基础就具备了。否则,无论采取哪种策略,企业凝聚力的形成都只能是一种幻想。
2、良好的企业文化具有引力作用
优秀的企业文化,不仅仅对员工具有很强大引力,对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力;优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用。同样的道理合作伙伴也是如此,如果同样条件,没有人不愿意去一个更好的企业去工作;也没有哪一个客户不愿意和更好的企业合作。这就是企业文化的引力作用。
3、企业文化具有导向作用
企业文化就像一个无形的指挥棒,让员工自觉的按照企业要求去做事,这就是企业文化的导向作用。企业核心价值观与企业精神,发挥着无形的导向功能,能够为企业和员工提供方向和方法,让员工自发的去遵从,从而把企业与个人的意愿和远景统一起来,促使企业发展壮大。
4、企业文化具有激励作用
优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用,良好的工作氛围,自然就会让员工享受工作的愉悦,如果在一个相互扯皮、勾心斗角的企业里工作,员工自然就享受不到和谐和快乐,反而会产生消极的心理。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励,能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性,把人们的潜在智慧诱发出来,使员工的能力得到全面发展,增强企业的整体执行力。
5、企业文化具有约束作用
企业文化本身就具有规范作用,企业文化规范包括道德规范、行为规范和一是规范。当企业文化上升一定高度的时候这种规范就成生无形的约束力。它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做,正是企业文化所发挥的"软"约束作用的结果。通过这些软约束从而提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束,使员工明确工作意义和工作方法,从而提高员工的责任感
以上可能说的够全面,但是基本作用就是这些了,希望可以帮到你。本回答被提问者采纳
第2个回答  2020-05-20

企业文化有什么作用?
企业文化的作用:1. 凝聚功能:企业文化通过共同的价值观念、信念和利益追求,为企业员工提供了精神纽带,增强了团队的凝聚力。这种凝聚力使得企业在实现目标时,员工能够团结一致,形成强大的向心力和战斗力。2. 主动干预功能:企业文化能够对企业内部的思维和行为、战略、目标、组织、制度、流程等方面产生...

企业文化作用包括()。
1.导向作用: 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。2.约束作用:企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。3.凝聚作用:企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力...

企业文化在企业中有什么作用
企业文化在企业中的作用 1. 导向作用 企业文化对企业的整体方向以及员工的行为和价值取向起到引导作用。这包括对企业成员个体的思想和行为起导向作用,以及对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。当企业文化形成后,它建立了自身的价值和规范标准,如果企业成员的价值和行为取向与企业文化的标准产生冲突...

企业文化对企业有什么作用?
2、凝聚力量。企业文化对于团结企业员工有较大的作用,所谓合抱之木,生于毫末;不积跬步,无以至千里。企业的文化能够让员工的凝聚力在不知不觉当中形成,这源自于企业的优秀文化,以及那一份充分的认同。每个人的力量在企业文化的引领下,集中为强大的一股力量,在不知不觉中成为企业快速发展,创造价...

企业文化的作用都有哪些内容 企业文化有什么作用
1、导向作用:播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化。2、凝聚作用:认同感—凝聚人心,增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。3、规范...

企业文化在企业中起到什么作用?
企业文化的作用 1、凝聚功能 共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说,共同的目标促使了企业产生极强的向心力;共同的价值追求,形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标,企业中的每个成员,会凝聚成一个同舟共济的团体,迸发出巨大的能量。2、主动干预功能 成熟...

简述企业文化的功能
1. 凝聚功能:企业文化通过共同的价值观念和利益追求,为企业员工提供了精神支柱和凝聚力。这种凝聚力使得企业成员在面对挑战时能够团结一致,形成强大的团队力量。2. 主动干预功能:健康的企业文化能够指导企业在面对外部挑战和内部资源整合时,调整思维和行为模式、制定战略、设定目标、优化组织结构、完善制度...

企业文化的意义有那些
1、企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。2、企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。3、企业文化能加强员工的责任...

企业文化的作用和意义
1、作用:导向作用、凝聚作用、规范作用、激励作用、企业文化建设有助于企业成为社会的优秀成员,对社会乃至环境都有积极的影响作用。意义:企业文化能激发员工的使命感。企业文化能加强员工的责任感。企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化能赋予员工的荣誉感。企业文化能实现员工的成就感。2、企业文化,或...

企业文化的功能是什么?
1、导向作用 播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化。2、凝聚作用 认同感—凝聚人心,增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。3、规范...

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