事业单位专业技术人员岗位等级如何晋级?

如题所述

通过职称评选晋升。事业单位的专业技术人员是通过职称的评选来晋升的。

专业技术岗位是从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位按高级、中级、初级,设13个等级。

高级岗位由高至低分为1至7级,其中正高级岗位为1至4级,副高级岗位为5至7级,中级岗位由高至低分为8至10级,初级岗位由高至低分为11至13级,其中13级为员级岗位。



一、事业单位专业技术人员薪级工资定级根据:

1、事业单位薪级工资按可计算工龄的在校时间和工作时间定级

2、事业单位专业技术人员薪级工资定级,主要体现工作人员的工作表现和资历。

二、薪级工资标准由相应的“薪级”确定:

1、对专业技术人员和管理人员设置65个薪级;

2、对工人设置40个薪级;





每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职限”和“套改年限”两个信息确定。

岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2019-11-16
事业单位有下列情况的,应根据本单位实际,实行竞聘上岗:
(1)事业单位推行岗位设置管理后首次聘用人员的;
(2)机构调整、重组或现有人员超过所设岗位总量的;
(3)出现岗位空缺或新设岗位的;
(4)符合岗位条件人员多于岗位职数的;
(5)聘用期满,需要进行竞聘上岗的;
(6)其他情况需要实行竞聘上岗的。

严格岗位条件,合理确定聘期
1、专业技术岗位竞聘上岗实行聘期管理。应根据每个岗位的工作需要、专业特点和要求,合理确定具体聘期,并按有关规
定签订聘用合同。
2、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。其中高、中、初各级内部不同等级岗位的条件,由单位主管部门和事业单位按照有关规定及本行业、本单位岗位需要、职责任务与任职条件等因素综合确定。实行资格准入控制的专业技术岗位,应具备准入控制的执业资格。
(1)专业技术二、三级岗位,由市人力资源和社会保障部门报省人力资源和社会保障部门核准后实行总量控制、统一管理。
(2)竞聘专业技术各等级岗位,除须具备相应等级专业技术职务任职资格外,还须满足各部门各单位实施方案中制定的相关专业技术层级的任职条件。
(3)竞聘专业技术五级岗位,除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外,还应符合市里规定五级岗位准入条件,且在专业技术六级岗位工作3年以上(首次岗位设置时,任职年限应为在专业技术六级、七级岗位工作年限之和);竞聘专业技术六级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外,还应在专业技术七级岗位工作3年以上。
(4)竞聘专业技术八级岗位,除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外,还应在专业技术九级岗位工作3年以上(首次岗位设置时,任职年限应为在专业技术九级、十级岗位工作年限之和);竞聘专业技术九级岗位除应符合国家、省规定的
专业技术岗位基本条件外,还应在专业技术十级岗位工作3年以上。
(5)竞聘专业技术十一级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外,还应在专业技术十二级岗位工作2年以上。
(6)各地、各单位可以根据本地、本单位实际情况制定岗位的工作年限,但不得少于上述规定最低年限。本回答被网友采纳
第2个回答  2019-12-15
专业技术7级是高级职称中的最低级。专业技术8-10级为中级职称对应的级别。具体在本级别内如何晋升,比如中级如何从专业技术10级晋升到9级,要看单位自己的人事制度
第3个回答  2020-05-18

专业技术岗位等级晋升办法
专业技术岗位等级晋升办法,实行职称评聘制度。初入事业单位的人员通常定为13级,试用期后转正可调整至12级。小级别的晋升相对容易,如从12级升至11级,均为初级岗位,一般需在12级岗位工作满两年。晋升至大级别则较为艰难。以从11级晋升至10级为例,从初级岗位晋升为中级岗位,首先个人需具备中级职称...

事业单位专业技术人员岗位等级如何晋级?
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事业单位专业技术人员怎样晋升?
事业单位专业技术人员晋升分为大等级晋升和大等级内部的小层级晋升。一、专业技术等级概况。事业单位专业技术岗位分为高级、中级和初级岗位,高级又分为正高级和副高级岗位。专业技术岗位从高到底一共分为13个层级,正高级对应专技1-4层级,副高级为5-7层级,中级为8-10层级,初级为11-13层级,其中13级...

事业单位专业技术人员怎样晋升?
- 专业技术岗位分为13个等级,1-7级为高级职称,8-10级为中级职称,11-13级为初级职称。- 高级专业技术职务岗位级别为1-4级,包括正高级和副高级;中级为8-10级,包括主治医师;初级为11-13级,包括助理级和员级。2. 专业技术职务晋升办法:- 新入职人员根据学历定级,具有工作经历的新入职人员...

事业单位专业技术人员岗位等级如何晋级
。竞聘六级岗位,应在专业技术七级岗位工作3年以上。其他级别岗位竞聘,依此类推,工作年限不得低于规定最低年限。事业单位在实行竞聘上岗制度时,应严格岗位条件,合理设定聘期,以确保人才合理流动和岗位设置的有效性。通过竞聘,可以促进优秀人才脱颖而出,提升事业单位的整体专业水平与工作效率。

事业单位专业技术岗位怎么进档
事业单位专业技术岗位进档,指的是在职业等级晋升的进程。一般而言,晋升需满足三项基本条件:一是拥有相应的学历与专业技术资格;二是具备一定工作经验与成果;三是通过评审或考试等选拔程序。进档的详细流程包括申报岗位、资格初审、笔试或面试、综合评价、公示及聘任。申报阶段,需准备学历证书、职称证书、...

事业单位专业技术人员岗位等级如何晋级
对于具备资格准入控制的专业技术岗位,竞聘者需具备相应的执业资格。专业技术二、三级岗位由市人力资源和社会保障部门报省人力资源和社会保障部门核准后实行总量控制、统一管理。竞聘专业技术各等级岗位,除须具备相应等级专业技术职务任职资格外,还须满足各部门各单位实施方案中制定的相关专业技术层级的任职条件...

事业单位专技岗晋级条件
事业单位专技岗晋级条件如下:一、晋级条件:1、竞聘专业技术五级岗位,除应符合岗位基本条件外,应在下一级岗位工作3年以上。2、首次岗位设置时,任职年限应为专业技术六级、七级岗位工作年限之和。3、竞聘专业技术六级岗位除符合岗位基本条件外,还应在下一级岗位工作3年以上。4、竞聘专业技术十一级岗位...

事业单位专业技术岗如何晋级?
1. 事业单位专业技术岗位的晋升主要通过职称评定实现。2. 职称是专业技术人员专业素质和能力的标志,与工资福利和职务升迁紧密相关,同时也是求职和聘任专业技术职务的重要依据。3. 企业也需要职称来满足开业、资质等级评定、升级和年审等条件。4. 职称分为初级、中级和高级,申报条件根据学历和工作经验设定...

专业技术岗位晋级需要条件
1、二级岗位聘用按照各地区事业单位专业技术二级岗位管理办法执行;2、四级晋升三级岗位须在下一级岗位上聘用满3年以上;3、六级晋升五级岗位、七级晋升六级岗位须分别在下一级岗位上聘用满2年以上;4、九级晋升八级岗位、十级晋升九级岗位须分别在下一级岗位上聘用满2年以上;5、十二级晋升十一级岗位须...

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