谢谢
怎样管理不服自己的员工?
首先你应清楚，既然公司相信你的能力，而赋予了你管理下属的权力。工作上你就要大胆管理，与员工多沟通。对于那些不服从上司(你)安排的员工，你要弄清楚，为什么他不服从你的安排，是你的一些做法令他不满意还是因为其他别的原因。如果老员工是因为心理不平衡而故意为难你，你应该抽时间及时与他沟通，告诉...
职场中,遇到安排下属工作,下属却不执行的情况,该怎么办?
一、保持冷静。管理者首先要做到保持冷静，先把刚才的事情，说过的话，在自己的脑子里过一下，不要急着发火，要解决事先解决人的问题，管事之前先把人的问题搞定。二、换位思考。你臭骂下属之前，先试试换位思考一下，你让下属去做的工作，对他们来说，是不是有难度？你有没有给他们什么支持？你...
那些敢跟领导吵架的人凭的是什么?
凭他不缺钱。缺钱的人是肯定不会和老板吵架的，一般只有不缺钱的人才能这么有底气，这份工作不是他唯一的选择，就算和老板吵架丢了工作，还有别的去处，一般只有这种人才会和老板面对面的杠，像我们普通人，一般不会做这种事情。我感觉就算是很有才能的人，一般也不会和老板对面刚，毕竟人也不傻对吧，...
你听过基层员工最无耻的一句话是什么?
2.我学历低,我学不会,要不你开了我吧. 3.领导们就知道坐在办公室里BB,你让他下来干啊。 4.我就混碗饭吃,赚个辛苦钱,谁要是让我没饭吃,我也让他不好过。 5.我们家不差钱,我就是闲着没事找点事干,要怎么样你随便。 6.我就这样的性格,你看着办,爱咋咋地。 7.你说的都很对,但是我跟你说,你...
员工工作积极性不高,是管理问题还是员工问题?
有位企业家说过很实在的一句话, 对基层管理人员和基层员工来说,最好的激励就是砸钱。积极性不高,80%的原因是给钱不到位。 钱到位差不多了,员工会有被赞赏、被肯定等方面的精神需求。 第二,为什么我说还有20%的责任是员工自身问题呢。 员工有自燃型、被动型和消极型等几种类型, 被动型员工需要管理者奖励...
为什么公司越大员工越爱点外卖?
第一公司越大，员工数量就越多，大点的公司加班的时间也很多，很多员工为了完成工作任务，根本没有任何多余的时间去外面吃饭，所以只好点外卖吃。而且现在网络也很发达，点外卖也很方便，不需要等待很长时间，价格也很合适，几个人一起点餐的话，算下来可能还更便宜。还有很多同部门的员工点外卖大家可以...
你是怎么突然发现同事很有钱的?
几年前，我在广东的一家私人企业打工，公司来了一位越南籍的员工，是一位二十出头的小伙子，他是在中国读的大学，毕业后就在这边工作了，普通话说得比广东的大部分人都好，当时是他刚到公司的第一年，我算是他的师傅。这位同事非常好学，遇到不懂的都会主动向我请教，而且也非常勤奋，什么杂活都愿意...
为什么靠谱的员工越来越难找?
由此可见,这类人他们从经历上是不愿意去接受企业低工资的(除了没有饭吃的以外)。企业也就招不到这类靠谱的人。 第二个方面职场现状 从目前职场的现状来看,做事业的职场很少,以赚钱为目的的职场满街都是。做事业是要靠理论、良好的价值观、高尚品质与责任(对 社会 负责和对员工的责任)来支撑才能得以实现的。
国企一线员工和私企技术员哪个好?
肯定是国企好啊，国企有明确的规定，不允许走后门，当你进去了，不做一些过分事，国企都不敢随便辞退你，而且国企上下班很有规律；私企就没多大保障了，当你得罪了老板，或老板看你不顺眼，他可以随时开除你。上下班也会随公司需要而变动！
小企业和大型企业的差别在于哪些?在哪里工作会有前景呢?
待遇不一样，工作氛围不一样，工作环境不一样，做的工作不一样，前途不一样，肯定是在大型企业里面工作有前景。
