我在这公司上班 9天了！辞职可以拿到工资吗？

...厂上班签了劳动合同没过试工期做了10天不想做了能拿到工资吗...
能拿到工资，不管劳动者实际上班时间的长短，只要是按照双方之间的约定，为所在的用人单位提供了自己的劳动，那么单位也应当按照约定，支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资，构成拖欠工资的，劳动者可以采取法律手段维权。法律分析可以拿到工资，劳动者付出劳动了，用人单位应依法...

我在这公司上班 9天了!辞职可以拿到工资吗?
如果劳动者按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当支付劳动者9天的工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关...

入职10天内离职 有工资吗?
入职10天内你可以办理离职，然后肯定是有工资的，建议你不要自动离职，如果你自动离职的话是很难要到工资的，建议你走正常的手续办理离职手续，然后是有工资的。

我在工厂上班!自动离职了工资还有吗?
有工资的,按照劳动法规定,不管你在这个公司是正式合同工还是临时工或者是试用期,只要你在这个公司上一天班就可以拿一天的工资,假如这个公司想拖欠你工资的话,你可以拿着自己的考勤记录或者是通过调监控,凡是能够证明你在这个公司上了七天班的证据,可以通过劳动仲裁部门去上诉,不过这个过程比较麻烦。《劳动...

我刚刚在一家企业上班10天,但现在不想做了,准备辞职。没有签任何合同...
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。像你这种工作不满一个月，可以不签署劳动合同。至于工资，公司可以按天给你进行结算，也可以不给

我在一家公司上班做了几天,觉得不太合适想离职,我走的时候能结清工资吗...
可以结清工资的。虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。

...也没有签合同,因为个人原因想离职,能拿到工资吗?
员工试用期内辞职，可以拿到工资；如果双方没有约定试用期的，劳动者要解除劳动合同，必须提前30天向用人单位提交辞职书。1、根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工资应当...

...现在想辞职不干了。能拿到这半月的工资吗?劳动法有没有相关的规定...
不足一个月的辞职，你要承担一定后果。按天计算，而不是按照半个月计算报酬。

...公司现在不给我工资请问我可以去投诉吗?能不能哪到工资啊?_百度知 ...
面对您所遇到的困境，确实是一个棘手的问题。您在一家小公司工作了8天后决定辞职，但随后发现公司未支付工资。面对这样的情况，您是否应该寻求投诉，并可能得到工资的支付呢？首先，了解您的具体情况是关键。在与公司解约时，是否签订过任何协议或合同？若没有书面协议，您的权益确实难以直接证明。然而，这...

前两天我在一个厂里工作了8天后来有事辞职了公司应该付我工资嘛?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...