因单位没有与我签订劳动合同，也没有给买养老保险，现我正在跟单位辞职，我能得到经济补偿金吗？及养老保

...期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我该怎么操作获得补偿...
可以申请劳动仲裁。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律分析没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系...

未签劳动合同,也没有交养老保险,我应该怎么要求赔偿
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公...

...期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我该怎么操作获得补偿...
1. 您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保险。2. 若用人单位未签订劳动合同，也未缴纳养老保险，则违反了相关法律规定。您有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。3. 如果您的月工资高于当地...

入职八年,公司没签劳动合同 没交社保 要是被辞退 劳动仲裁能拿到哪些...
没签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，公司如果未依法缴纳社会保险的，劳动者要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。法律分析1、医疗费：医疗费根据医...

...工作了6年,没给我买养老保险、没签订劳动合同,现在我准备辞职。可...
首先，没签订劳动合同，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。没缴纳社保，也可以通过劳动仲裁补缴这6年的社保。总之，这个事情你需要收集好证据去劳动仲裁吧。具体的证据有以下：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...

在单位工作10年,没签合同没保险,现在单位要辞退员工,有哪些补偿?
首先在该单位工作10年时间，未签劳动合同，未购买社保，就已经违反了劳动法，该员工可以直接起诉该用人单位了，然后现在该单位还要辞退该员工，并未出具任何正当理由且是该用人单位单方面辞退该员工，不是员工主动提出离职，又是违反劳动法其中一条，所以该用人单位要给予该员工按照法律规定要求的经济补偿，...

...工厂没有买社保也没有签订劳动合同了。我想离职能不能要一点补偿...
先可以和工厂沟通要求给点经济补偿金，但估计很难。工厂没有买社保这种情形符合《劳动合同法》38条规定，你可以离职，然后提起仲裁要求支付经济补偿金。先研究下《劳动合同法》、《劳动人事争议仲裁调解法》等。

我在某公司工作六年,没有签劳动合同,也没有给我交社保,想维权,请问...
公司未买保险当事人可以随时离职，并要求补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者依照该情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动...

公司没有和我签劳动合同、没有交五险一金、干了一年多,辞职了,公司不...
你在公司干了一年多，却还没有签订劳动合同，社会保险也没有按规定缴纳，公司的做法既违法也侵害了你的合法权益，是不能够接受的。由于你与公司间形成的是事实劳动关系，可以随时解除，有权要求公司支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资（最多11个月），补缴欠缴的社会保险费，而不是要求公司...

...公司没有和我签订劳动合同也没有和我买社保,失业等保险,现在我要辞...
第三，根据国家规定，企业应为职工缴纳社会保险。相关文件如下：第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（...