如果是工作期间受伤害，属工伤，单位应承担工伤赔偿责任。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
建议委托律师
在新浪视频里上传的有《工伤事故处理实务》，有更详细的解说，你可以百度搜一下。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-10-30
三工期间是什么意思？
只要是上班工作期间，发生的交通事故，公司都应当认定为工伤，要求公司工伤赔偿。
赔偿额度在60多万。
纵横法律网-北京盈科（上海）律师事务所-赵贇律师
只要是上班工作期间，发生的交通事故，公司都应当认定为工伤，要求公司工伤赔偿。
赔偿额度在60多万。
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第2个回答 2012-10-29
什么叫“三工”。
交通事故一般如此处理。
1、由事故各方按照责任分担所有损失；然后找保险公司索赔。
2、职工在工作中死亡的，单位应当承担责任，单位可以找保险公司索赔，单位不给职工上保险的，由单位承担。
交通事故一般如此处理。
1、由事故各方按照责任分担所有损失；然后找保险公司索赔。
2、职工在工作中死亡的，单位应当承担责任，单位可以找保险公司索赔，单位不给职工上保险的，由单位承担。
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