劳动合同没有到期，公司因业务需要搬迁，我不愿意去的话，公司与我解除合同，应该怎么算赔偿？？？

请问商场撤柜合同没到期,公司给安排调动工作,本人不想去还可以要求给予...
如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。法律分析经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。法律一般称作“经济补偿”...

劳动合同没到期并且公司关门调离别店,有赔偿费吗?
劳动合同没到期，公司关门调离别店，劳动者不想去，除《劳动合同法》第26条第一款的不可抗力外，劳动者可以要求经济补偿金。1、《劳动合同法》第十七条：规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动...

公司要调动我,我不愿意去,若离职公司是否违约?
公司要调动不愿意，是协商不成，但是如果自己主动离职，没有任何补偿。如果公司解除劳动合同，应该给予相应的补偿。如果用人单位单方面调动工作岗位，没有经过劳动者的同意，用人单位的行为是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。按《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...

如果劳动合同没到期公司要辞退我不同意公司要给调岗我不同意,应该怎么...
绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资；3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工 作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属...

合同没到期公司名变更,需重新签新公司合同,不续签有补偿不
公司主体变更职工拒签劳动合同是有补偿的。合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同，并支付相应补偿。法律分析劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、...

工厂搬迁,员工不去的话就辞退,这样该怎么维护自己的权益?
对于你的工厂，公司要征求每个员工的意见，同意去新地址，继续履行劳动合同。如果不同意去，并给予经济补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容...

公司因发展需要,搬迁到离原厂区约5公里路程的地区,员工不愿到新地点...
这种情况下，公司可以与员工解除劳动合同，并依法给予经济补偿金或者赔偿金。2、劳动合同没有明确约定工作地点的，公司在五公里范围内的新厂区，不属于跨地区的工作地点调整，员工应当亲人公司的安排。员工不到新厂区工作的，视为员工同意解除劳动合同，公司不需要支付经济补偿金。

工厂搬迁,对不愿到新厂地去的员工要怎么办?
若企业在不同城市内的搬迁，一般应被认定为“客观情况发生重大变化、劳动合同不能履行”。企业从本市搬到外省市的，作为客观情况发生重大变化。员工不愿意去，那就是双方变更劳动合同无法达成一致，单位可以解除劳动合同，但应支付经济补偿。当然，如果员工愿意去，那就是双方就变更劳动合同达成一致，单位可以...

有一些员工不想去,公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定，企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项，不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四...

...要撤柜,公司要求调到其它城市继续上班,我不愿意去,可以要求赔偿吗...
如果合同中约定了工作地点，公司异地搬迁，你可以拒绝随迁，并要求按工作年限支付补偿金。