俗话说“天高皇帝远”，不可能事事依靠上级，班组内的自主管理更有利于组内人员积极性的提高，而反观，如果就只是按照上级部门要求做事，人就会失去原动力，我们要按照上级要求来做，但我们要更注重班组自主管理！
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-11-06
首先要结合你们的工作特点：
1.电力行业大部分工作是在外面的现场施工，属于将在外的情况，没有自主管理，就无法落实上级部门要求。
2.电力行业现在是知识密集型和技术密集型的行业，因此大部分工作的解决要靠个人的主观能动性和团队合作，这个是知识社会的必然现象，小组化的团队管理模式效果优于上级要求（这部分可以参见彼得·德鲁克的管理理论。）
3.电力行业的工作对象是电力系统，工作的突发性偶然性非常大，事事向上级请示有时候会错失处置的最佳时机，因此有力的自主管理能力是最重要的。
1.电力行业大部分工作是在外面的现场施工，属于将在外的情况，没有自主管理，就无法落实上级部门要求。
2.电力行业现在是知识密集型和技术密集型的行业，因此大部分工作的解决要靠个人的主观能动性和团队合作，这个是知识社会的必然现象，小组化的团队管理模式效果优于上级要求（这部分可以参见彼得·德鲁克的管理理论。）
3.电力行业的工作对象是电力系统，工作的突发性偶然性非常大，事事向上级请示有时候会错失处置的最佳时机，因此有力的自主管理能力是最重要的。
第2个回答 2012-11-01
不抽烟吧
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