酒店拒绝员工辞职书面通知，怎么写

酒店员工辞职领导不批怎么办
如果没有规定格式的，那也要自己写一份书面的辞职报告或申请，手写机打均可，如果是机打的，签名一定要是手签，日期也一定要写明。然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。你递交申请后30天内，如果你单位一直未有明确态度，或者单位不同意你离开但你不能接受，那么30天满，...

在酒店做服务员,不想做了,主管不批辞职怎么办?
在酒店做服务员，不想做了，主管不批辞职可以先请假，把应拿的工资拿了，然后就不去了，现在还有辞职不让的。

在酒店上班 但我想辞职因人手不够领导不批怎么办?
如果你在酒店工作并希望辞职，但因人手不足，领导拒绝批准，以下步骤可帮助你依法实现辞职。首先，根据劳动合同法第三十七条，劳动者需提前30天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。在试用期内，提前3天通知即可。建议：若无劳动合同，工作6个月内的员工，可将通知期调整为30天；若有合同，已过试用...

如果酒店辞职不批怎么办?
1、书面递交 辞职 申请，3天后留书面离职信或工作交接表; 2、递交材料后，带录音笔和公司人事部门交涉，如公司不予结算 工资 及押金，马上到劳动局监察支队投诉; 3、如监察支队不能给出满意答复，申请仲裁(也可以直接申请仲裁，但不如先监察，一般监察也能解决问题)，费用很低的; 4、如果...

酒店员工想辞职,可是领导不让她走
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...

我在酒店工作,想辞职,但经理不批,说如果走的话不给工资我不是正式员工...
1.辞职是不需要批准的只需要提前告知。2.由于酒店没有与您签订劳动合同，您可以随时离职，并对工资进行清算。3.您可以申请劳动争议仲裁，并从第二个月起要求双倍工资的赔偿。4.您只要能够证明事实劳动关系就可以。

在职酒店前台,想尽快辞职不让走,我该怎么办
您好，我是法治中国律师网刘克滥律师。根据您的描述，我的个人意见如下：员工提出辞职如果不是在试用期要提前30日通知。但是用人单位拖欠员工工资本身是违法的行为，员工可以解除劳动关系，并可以要求用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不要用违法的方式解决问题。...

酒店员工辞职三十天后厨师长不让你走有啥办法?
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某...

酒店不让我辞职,咋办?谢谢。
1、一般辞职者先提交辞职报告或与部门领导报告离职意愿，购买过社保的员工亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。单位确认社保停止且员工社保与单位无资金拖欠。2、公司相关部门签字确认无误可正常离职；3、原部门确认工作交接完成，其余部门确认无工作对接，最后需人事部门最后确认。交还...

酒店限制员工辞职,是否触犯劳动法?提出辞职一个月了可是就是不让走...
酒店限制员工辞职是否触犯劳动法提出辞职一个月了可是就是不让走不给签字离职找劳动局有用吗，这个当然有用这个，正常辞职的话你就按合同走，为什么不让辞职呢我辞职是很正常的，我，而且我提前这个提前提出辞职，慈城，嗯，取了辞职报告，到时间你还不让我辞职的话，这是触动，触犯劳动法的，你可以去...