但企业做不到。
如果你要主张，
可以上劳动局。
请问单位聘用合同制工作人员请探亲假有什么规定?
只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。并且针对配偶或父母不在本市的工作满一年以上的职工。你可以参考《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定：（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际...
编外人员有探亲假吗
依法享有带薪假，这是劳动者的法定权利，这一规定，对任何职工都是一视同仁的。国有企业和私有企业使用条件不同。国有企业根据休假相关条例,探亲假和年休假基本都相近。执行上也较为宽松。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。职工累计工作已满1年不满10...
行政单位合同制聘用人号籍贯是外省的有探亲假吗
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的...
非在编人员享受探亲假吗
职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 第三条职工探亲假期: (一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
机关单位非正式待遇问题
若结婚，新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。由于《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确指出享受探亲假的主体必须是“在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。”所以，临时聘用人员不在享受之列，但这个是可以协商的，因为你签订的是普通的劳动合同不是...
劳动法对政府聘用合同工的待遇
劳动法对政府聘用合同工的待遇如下：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《中华人民共和国劳动法》第六条，国家提倡劳动者参加社会义务...
什么是合同制员工?
用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自 *** ,而劳动者则享有充分的择业自 *** 和流动的权利,真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。 从以上可以看出,这其实是两个不能完全并列的制度,区别一,本质不同,聘任制是企业自身的用人制度,而人事代理制是社会人事管理制度;区别...
全员劳动合同制后事业单位临时工怎么处置
但在1995年随着贯彻《劳动法》实现了全员合同制。所以,不存在正式员工、合同工、临时工的区别。应该说随着劳动法、特别是劳动合同法的贯彻,国有企业的职工只有固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同的区别。某些国有企业中存在有劳务派遣公司派出的劳务工。这些劳务工与劳务派遣公司签订劳动合同。 什么叫全员劳动...
劳动合同制员工是正式工吗
自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。
劳务合同注意事项
7. 休假安排: 长期合同期限可享受探亲假期，假期期间仅支付工资。8. 合同中断: 需有确切证据才能中止合同，并提前通知，违约时应有明确的赔偿条款。9. 纠纷解决: 合同应规定纠纷解决方式，如仲裁或诉讼，并指定适用的法律。10. 法律适用: 涉外劳务合同的法律适用可能涉及多种情况，包括自行协商、适用与...
