在一家理发店上班没有签合同只是口头协议现在跟他辞工了 不给工资 他

口头辞职没签劳动合同不给走怎么办
没签劳动合同辞工不让走的处理方式有: 1、协商解决: 劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的,当事人可以并有权申请调解或仲裁。 ...

跟老板口头谈好的工资辞工后他不认怎么办?
其实也没有什么更好的办法，因为都是口头谈好的，也没有写在合同里面，如果你现在辞职的话，他不认可，那也没有办法，只能说明在以后遇到这样的事情一定要好好，记住给自己长了一个教训而已，以后在找工作的时候任何的事情都要写在合同里面。

没签合同,口头辞职,要怎么维权?
没有签订劳动合同,辞职怎样维权

跟老板口头谈好的工资辞工后他不认怎么办?
口头承诺是不具备法律效应的。吃一堑长一智吧。以后遇到这种事儿最好还是先签署合同最好。这样有保障。哪怕最后老板不认账有合同也能弄他。

没有劳动合同有口头协议辞工想马上走可以拿到工资么
劳动者提供正常劳动的，单位必须及时足额支付劳动报酬。

没签劳动合同辞职要提前一个月吗
所以说，这种情况下，是不需要提前一个月以书面形式辞工的。而且由于没有签订劳动合同，用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，支付经济补偿。如果用人单位违反劳动法，劳动者可选择以下方式解决与公司发生的劳动争议：(一)协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方...

提前半个月跟厂长辞工,他口头答应可以,现在时间到了,却以我没写辞工书...
而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当...

没签订劳动合同,可以直接辞职走人吗
这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在...

帮一家烧烤店做了一天工,供了两顿饭,第二天我提出不想去了,要他们有...
首先你没有签劳动合同， 你只干了一两天，那个工资给还是不给？全看老板的心情，还有情面之类的，他给的话最好，如果不给的话，你也没有办法，因为你们之间没有签合同，他不给也不违法。所以在没有签合同的情况下，你是无法跟他们有法结工资的。

没有签订劳动合同辞职需要多久
无劳动合同辞职，按照正常程序至少需要30天。如果是试用期，只需要三天。用人单位不签订劳动合同是违法的，可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人...