【试用期 期限】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一个用人单位与劳动者只能约定一次试用期。
同一个用人单位与劳动者只能约定一次试用期。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-11-20
包含3年。3年的劳动合同试用期不得超过6个月。
第2个回答 2012-11-20
包含3年。而且这试用期也含在内，即3年不是从试用期满后开始计算来自：求助得到的回答本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-11-20
法律上说的以上或以下，都是包括本数的！如果不包括一般会表述为“不满多少”！
第3个回答 2012-11-20
包含
相似回答
