我进入了公务员遴选面试,可是面试时太紧张了,表现得非常糟糕.自然是最终出局。我以后还去参加公务员遴选?

这是我第二次参加面试,第一次是8年前大学毕业参加公务员考试时。我是一个内向的人,不善言谈,在公共场合照稿念也会紧张、结巴,脸红、冒汗的。我对自己都快一点信心都没有了。

我记得有这样一种说法、大致是说“死亡、贫穷和公众演讲”是人类的三大恐惧、也就是说这个情况会出现在所有人身上、克服的方法大致有两种、第一种比较简单、薄荷糖+间歇性的浅呼吸、属于速成的办法、所以治标不治本、效果也因人而异、个人不推荐、第二种确实有效、但需要你面对这种恐惧、经常出现在这样的场合、我第一次上台也紧张、嘴干、冒汗、全身升温、甚至在发抖、我那时候比你还惨、你就是面试而已、我那时候是某银行省级分行的新员工代表、当时台下数百人、但却很安静、离我最近的全是年薪数百数十万的各级行长、结果你能想象的、虽然听着很恐怖哈、但现在好很多了已经、我觉得在这件事情上、我已经不会有恐惧感了、其实当你在一定程度上拥有这种能力的时候、你拥有的不止是性格和能力方面的提升、同时也是气场上的一种提升、每个人在自己的职业生涯中都会成为领导、然而演讲能力和气场正是作为领导的两项必备能力、所以这是大家都要面对的问题、比驾驶证和四级证更有实际意义、总之不论怎样、祝你下次面试成功、
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第1个回答  推荐于2018-01-18
面试不同于笔试,不仅仅考察的的是业务素质能力,还考验一个人的表达能力,和临场反应能力。难免有人会因为紧张而发挥失常,但是因为紧张而错失了机会就很可惜了。
面试这一块的话,可以去找一些真题或模拟题,找家人朋友进行一个模拟的演练,同时网上也有一些关于面试的技巧和公开讲座,可以多关注一下。还可以加入一些考试相关的QQ群,一起做练习,互相模拟演练,效果会更好。
希望对您有帮助。本回答被网友采纳
第2个回答  2018-01-18
面试考官一般不少于7人,其中公开遴选机关以外的考官一般应占三分之一。

注解1:考官数量:为7人以上的单数,一般为7人或9人。

注解2:考官组成:以7人为例,一般4人为招考单位人员担任,以省直遴选为例,分管组织人事的领导、人事处、纪检组、用人需求处室各派一人等(不绝对);另外3人为省人社厅从考官库中临时抽派的处以上干部。

注解3:面试的组织者:由招考单位人事部门组织,也就是说你在上考场时是透明的,你报名表中填写的个人学历、工作经历、家庭状况等资料,如果单位想让本单位的考官知晓的话,完全可以在面试前透露,并且有一定倾向性,自然这种倾向性就会体现在分数上。所以,在填写报名表时,一定要将你所获得的奖励情况,特别是撰写的文章被发表、被较高层级领导批示的情况写明,往往这些就是你的面试加分项,千万不可忽视。
我非常赞同笔面试一体的复习思路,遴选面试不同于公考面试,遴选是在众多在职公务员中,选拔其中优秀的到更高层次工作,必然要求有扎实的理论功底还要有处理问题的能力,其实是对在职公务员的综合测评,如果还抱有啃公考面试老底的幻想,那么必定失败。具体的复习指导会在后续推送,敬请期待。
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