员工超时上班下班路上摔伤,公司有没有责任

下班路上摔伤公司有责任吗
员工下班途中自己摔伤的，公司一般是不需要承担责任的。除非员工摔伤是由于发生了非因本人主要责任导致的交通事故造成的，此时员工摔伤属于工伤，公司需要承担责任，对员工发放工伤待遇。除此之外员工下班路上摔伤的，公司不承担任何责任。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的...

员工下班路上出意外摔伤公司应该怎么赔偿?
在下班途中意外摔伤不属于工伤，公司不会赔偿。只有受到非本人主要责任的交通事故才可以认定工伤。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况...

员工超时上班下班路上摔伤,公司有没有责任
是可以认定工伤的，只要认定了工伤，企业就必须承担全部的责任，当然，假如企业按照规定给员工办理了社保的，工伤的绝大部分赔偿将由社保中心负责支付的！至于员工因为超时工作导致下班路上意外摔伤，是自己的全部责任的话，那么，公司应该给员工报销医药费，这样的处理比较合理！

上班路上摔伤单位负责赔偿吗
上班路上摔伤单位不负责赔偿。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以享受工伤保险待遇。而上班路上摔伤不属于工伤，单位不承担赔偿责任。工伤赔偿的流程如下：1、立案：工人在发生工伤后，应该第一时间立案申报工伤，申请工伤认定，...

下班路上自己摔伤老板要赔吗
【法律分析】员工下班滑倒受伤，不属于工伤，不能享受工伤待遇。上下班路上能够认定为工伤的只有一种情形，职工上下班途中，在合理的时间与路线，遭受交通事故伤害，经公安机关交通管理部门认定或者人民裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...

员工上班途中自己摔跤骨折,公司要承担责任吗?
但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。法律分析劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。对于...

下班途中自已摔伤用人单位会承担哪些责任
3、职工在上下班途中自己摔伤，若非因交通事故，公司一般不承担责任；4、职工在上下班途中因个人原因摔伤，公司通常不认定为工伤，不承担相关责任。用人单位的劳动保护义务：1、提供安全卫生的工作环境，确保员工的人身安全；2、组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；3、制定并...

员工下班路上摔伤公司怎么处理
法律分析：员工在下班路上受伤公司如何处理 先治疗,申请工伤认定,争取工伤保险赔偿。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...

上班途中摔伤公司要负责吗
上班途中摔伤公司要负责。公司员工在上下班路上骑车摔伤了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。工伤能得到的赔偿有：1、工伤医疗待遇；2、安装辅助器具的费用；3、停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；4、职工评定伤残等级的，享受伤残待遇；5、按月享受支付生活护理费，标准为...

我在下班途中摔伤,单位有没有责任赔偿?_百度问一问
您在上下班路上遭遇事故受伤，只要您并非主要或全部责任的一方，基本上都可以适用工伤保险的。【回答】具体来说，您在合理的上下班时间内往返于居住地与工作地之间的合理路线中都会被社会保险部门认定为工伤。哪怕是中途因为日常工作生活的需要到，比如您下班顺路买些东西，都在合理路线的定义内。【回答】...