1、工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。
2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
3、单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。
4、依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
伤残赔偿金是谁支付多久支付
法律分析：伤残补助金是由工伤保险基金支付的。用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴...
伤残补助金是公司出还是社保出
职工的伤残补助由用人单位支付，用人单位为职工办理了工伤保险时，职工的伤残补助由保险基金和用人单位工程共同承担。对于单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿由单位全部承担。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）支付的伤残待遇，数额为规定月份数...
工伤残疾赔偿金由谁支付
综上所述：工伤残疾赔偿金应由用人单位支付。用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险费，并在工伤事故发生后承担相应的赔偿责任。劳动者在发生工伤后，应及时申请工伤认定和工伤残疾赔偿金，确保自身权益得到保障。同时，相关部门也应加强对用人单位的监督和检查，确保其依法履行工伤赔偿责任。法律依据：《工伤保...
工伤三个一次性哪个是单位支付的
其中，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。这些补助金的支付标准是根据员工的伤残等级和劳动、聘用合同的终止情况来确定的。因此，在发生工伤事故后，用人单位应该及时为员工申请工伤认定，并按照规定支付相应的补助金。工伤三个一次性赔偿的...
残疾赔偿金是单位支付吗?
残疾赔偿金一般由工伤保险来赔付，不需要单位支付，但如果用人单位没有给劳动者购买工伤保险的，则需要由用人单位来支付残疾赔偿金，具体的工伤伤残情况来需要根据专业的鉴定机构出具的伤残鉴定等级来进行处理。 一、残疾赔偿金是单位支付吗?职工因工致残被鉴定为伤残的，可以享有本人规定月工资的一次性伤残...
工伤中的一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金都由哪些...
一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；伤残就业补助金。这三者是有区别的，伤残补助金是对受到伤害达到等级的补偿，另两金如果还在单位工作，今后因工伤部位旧伤复发的，单位还要承担相关费用，还在岗位也就算是就业了。如果解除劳动关系，后两金是由用人单位支付的，各省在执行工伤保险条例方面有一定差别...
九级伤残一次性伤残就业补助金由谁发放的
具体分析如下：1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止；4、或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级工伤赔偿包括：1、从工伤保险基金按伤残等级...
工伤医药费和伤残赔偿分开赔的吗
依据相关法律的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。伤残赔偿标准是经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失...
劳动者的残疾赔偿金谁支付?
劳动者的残疾赔偿金一般是由工伤保险来支付的，但如果用人单位没有为劳动者购买社保或者建立劳动关系的话，则需要由用人单位根据造成的实际残疾情况进行合法的赔偿，应当结合伤残鉴定等级标准来认定。 一、劳动者的残疾赔偿金谁支付?要看劳动者是否参加了工伤保险，如果劳动者参加了工伤保险的，可以从工伤...
伤残赔偿是保险公司赔偿还是用人单位赔偿?
你好，如果单位给员工缴纳了社保，含工伤保险，则大部分工伤保险待遇是由工伤保险基金支付，其余赔偿项目由单位支付。1、工伤保险基金支付的项目：医疗费、康复费，住院伙食补助费，到统筹地区意外就医的交通食宿费，伤残辅助器具费，生活不能治理的，经劳动能力鉴定委员确认的生活护理费，一次性伤残补助金，1...
