可以。
如果服务的对象是单位全体职工的话，职工体检费是可以列在工会经费中的。
拓展资料：
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。
来源：
（1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。
（2)工会举办的事业的收入。
（3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。
（4)各级政府和企业、事业单'位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。
另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。
参考资料：工会经费百度百科
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-24
如果使用工会经费，针对的服务对象应该就是全体职工会员，而不是全体职工了。作为公司，应该不只是针对会员吧。所以，如果严格来说，公司组织体检使用工会经费的话，算是工会组织给会员的福利，公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-10-29
应计入“应付职工薪酬-职工福利”，因为职工体检是职工的福利，跟工会没有必然的联系，如果是工会发东西给职工奖励什么的可以走工会经费。
第3个回答 2012-10-27
属于职工福利费的范畴。
第4个回答 2021-02-10
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