若是员工自己病理性情况，单位是不承担责任的。本回答被提问者采纳
上班期间由于高血压而导致脑溢血,用人单位承担责任吗?
1、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可，如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。2、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，这里...
员工上班期间突发脑溢血公司怎么赔偿
法律分析：员工上班期间突发脑溢血公司按工伤待遇赔偿。工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司要按工伤死亡待遇赔偿。职工有下列情形之一，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；3、职工原在军...
员工在上班期间突发脑溢血住院,公司需要承担什么责任?
先说工伤的问题，虽然是上班期间发病的，但是只有在48小时内死亡的我可以认定工伤，享受工伤待遇，否则不能认定是工伤。然后再说公司的责任，如果公司对疾病的发生没有过错，比如没有违反劳动法要求超期强迫加班等情况的，又及时送医治疗的，那公司是没有责任的。当然，因为是员工，公司是有必要缴纳医疗保...
我爸爸46岁,在工地上班突发脑溢血住院工地老板要承担哪些责任?
若认定为工伤的，用人单位要承担赔偿责任：护理费、伙食费等。职工上班期间突发脑溢血，该职工仅仅是正常上班，而公司没有安排加班等情况的，不属于事故伤害，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。法律分析若职工...
上班时间突发脑出血,用人单位有责任赔偿吗?
上班时间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，用人单位有责任赔偿。相关法律法规：《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三...
公司员工上班期间突发脑溢血公司需要承担责任吗?
公司员工上班期间突发脑溢血公司需要根据实际情况承担责任。职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，分两种情况：一种是送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定；另一种是送医院抢救48小时后死亡的，...
上班突发脑溢血用人单位怎么赔偿
法律分析：职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百...
上班途中突发脑溢血算工伤吗
上班途中突发脑溢血不算工伤。上班途中发生非本人主要责任的交通事故，才能认定为工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀。申请工伤认定应提供...
按照法律在厂里上班的时候发生了脑溢血厂方是否也有责任?
1、如果上班的时候发生了脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤，单位如未给劳动者办理工伤保险，由单位按工伤标准承担经济赔偿责任。2、如果未当场或48小时之内经抢救无效死亡，但在发生脑溢血原因方面厂方存在过错，单位按过错比例承担责任。3、如果以上情况都不存在，单位应承担按病假支付相应...
...突然脑溢血,送医院抢救后死亡,企业应该负什么责任,企业解决事情的手 ...
1）项的规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；因此，如果您所述员工符合该规定，则依法属于工亡。作为用人单位一方，应当按照规定，协助员工家属进行工亡认定，并协助家属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以上解答希望对您有所帮助。
