苏州三星电子有限公司招聘是真是假?
有的是公司直招的底薪2800 还有园区人才市场代招的底薪也是2800 再有就是有大型中介把某个部门的人力承包了他们招人也是以三星电子名义招的 但底薪一般在2000元以下 别上了中介的当 三星底薪虽然很诱人 但它天天在招工说明还是每天有很多人承受不了离开的！ 你自己衡量吧 想进的话可以去园区人才...
苏州华硕电子厂怎么样?
苏州华硕电子厂的员工工资待遇基本在4000元以上；苏州华硕电子厂的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装，因此，其工作基本上没有危险。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。苏州华硕电子厂上班的相关说明：1、熟悉了解苏州华硕...
大厂和小厂有什么区别?好处和坏处?
1、福利方面 大厂的福利制度会更加完善，除了国家规定的法定福利外通常还会增加一些额外的人性化福利，并且执行得很彻底。同时很多大厂会有员工工会组织，工会帮员工争取的福利也是不错的。小厂在福利上可能就没有大厂那么完善，可能就只会有一些法定福利，不过有些效益好小厂的福利可是比大厂都好得多。2...
为什么感觉现在很少有人说去大厂是螺丝钉,不如小公司全面了?
第二种就是利益不相关，站着说话不腰疼，说了多少都不用负责的人随便扯的酒蒙子话。当有人建议你去选择小公司时，你只需问他一个问题就可以了。 二、大公司无论是工作环境，工资待遇，还是正规性上，处处都碾压小公司，小公司还有什么竞争力，别人会说，但你去大公司只能当螺丝钉，去小公司...
苏州华硕电子厂怎么样
苏州市华硕电子厂还可以的。吃住方面：餐补280元／月，4元的标准餐，当月未用金额在薪资中发放，超额自负。生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求。提供宿舍，收取住宿费70元／月，独立卫浴，供应热水及饮用水，水电平摊（加上水电约130元左右）综合工资：3500－4500元。
50人以下的小公司能去吗?
如果有学历，不要去50人以下的小公司上班，小公司待遇肯定不如大公司的待遇好。以我个人经验而言，在大公司，平台大，你试错的机会更多，成长的速度也更快。相反，如果在小公司里面，老板不放权，不信任他的员工，做什么都要汇报批准。平时工作累成狗，但是全部都是在老板的指示下的话，这样对个人成长...
现在工厂普遍用工难,用工荒,技术工人都去了哪里?
但是传统工厂他实际上为了自己的利润空间他给不了这么多，所以说较低的工资薪酬待遇，吸引不了更多的人进入工厂。最终导致用工荒的出现，那么宁缺毋滥，可能在工厂内部就会造成一个岗位由两个人来顶替，或者说三个人来顶替这样的一个状况。久而久之可能员工流失的概率将会变得更大，所以作为工厂来讲，他...
苏州市华硕(名硕)电子厂怎么样。有哪些不好的
在华硕上班1.受气、2.累、3.工资底、4.规矩多，所以华硕常年招不到人。劳务派遣公司给华硕派遣1个人能得到1千至1千5百之间，华硕内部员工介绍1个人能得到5百至1千5百之间，羊毛出在羊身上，所以辞职很难，逼你自离，把给劳务派遣公司的钱赚回来。华硕苏州名硕正常辞职和自离规定，《正式工具体的...
互联网大厂人想回青岛,只有这两个公司能接住你的总包...
03 地产王者---海信 海信不仅在电视和空调领域有不错的表现，在青岛的房地产市场也占有重要地位。海信作为老牌国企，近年来逐渐贴近海尔的管理模式。对于应届生，海信提供了较高的学历要求和稳定的工作机会，但公司内部可能存在着一定的晋升压力和内部竞争。海信的薪资体系与海尔类似，根据岗位不同，应届硕士...
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
说回年末公司裁员，起码我现在所知的我们公司所在的办公楼这一层已经有好几家公司都在裁员，年底了，一年的工作成果好不好也就是这样了。那些对公司发展没有太大用处的部门该裁就裁了呗，大不了以后需要了再招人，反正现在人多的是，招聘一个人很快就能完成。就像我们这里那个天天招聘的人事，明明知道...
