依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
甲醛中毒后自己去医院检查 可以申请工伤吗
在工作中甲醛中毒，属于工伤范畴。然而，是否能申请工伤，需要具体了解相关法律法规和政策。首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。甲醛中毒属于职业病的一种，因此可...
甲醛中毒算工伤吗
法律分析：在工作场所受到有毒物质损害属于工伤。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本...
单位装修甲醛过敏算不算工伤?
单位装修甲醛过敏是可以认定为工伤的，用人单位应当为职工提供良好的工作环境，对于因用人单位的工作环境的原因导致过敏并受伤的，是属于在工作地点内工作导致的，属于工伤的范围。 一、单位装修甲醛过敏算不算工伤?可以算工伤，属于因工作地点内工作造成的伤害，可以享受工伤待遇。根据我国原劳动部1996年发布...
办公室甲醛超标,职工中毒算工伤吗
办公场所甲醛含量超标是严重违反装修行业的行业标准的，员工当然可以主张维权了，你们可以先和单位协商解决，更换办公场所、推迟上班时间等措施都可以采取，如果单位不予解决你们只能通过劳动争议仲裁去解决了。现在装修污染这么受关注，仲裁机构应该会给你们一个合理的裁决的 ...
办公室甲醛超标所引起的身体不适算工伤么
并不属于工伤范畴，因为不是突发事故，也不属于职业病。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作...
住单位宿舍甲醛中毒算工伤吗?
住单位宿舍甲醛中毒不算工伤。职工因为住单位宿舍致甲醛中毒，并非是工作时间，工作场所，因为工作原因中毒；也不是工作时间前后，从事预备性或者收尾性工作中毒，不符合《工伤保险条例》认定为工伤的条件，不能认定为工伤。职工住单位宿舍致甲醛中毒，应当有过错方按照人身损害的规定承担赔偿责任。《工伤保险...
我爸爸在某厂由于甲醛泄漏甲醛进了眼睛,该怎么索取赔偿?
您爸爸或其委托人应该自行在一个月以后向工伤认定中心申请认定，等工伤认定后，还需要做一个劳动能力鉴定，以确定工伤伤残等级和赔偿标准。如有伤残等级的，除医疗费可以报销外还可以获得工伤赔偿，停工留薪期工资一般不超过12个月。发生工伤事故，进行工伤理赔，公司不知道是不可能的。以上建议仅供参考。
甲醛过敏算工伤吗?
2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4.法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与...
由于单位装修甲醛超标,造成员工甲醛中毒,是否可以要求公司进行赔偿...
按工伤处理和补偿就行。
教室甲醛中毒 工伤算工伤吗?
教室 甲醛中毒 ，如果是工作原因，才中毒的话，是可以申请 工伤认定 ，享受工伤待遇的。
