我是一家公司的员工做平面设计的,如果我辞职后,把我所做的产品全部删除或带走。我将付什么法律责任

如题所述

    如果你删除或者带走任职期的个人作品,如果不涉及到公司的核心利益而且不是十分严重的话,公司不会为了这个而和你走法律程序的,原因是走法律程序要一段时间,而且要找律师上述之类的问题吧,比较麻烦,当然我不是很懂法律,我只是在设计行业设计呆了几年。

    但我的建议是,不要删除资料,你可以带走属于你做的部分,但不能用于商业用途只限于个人找工作的个人作品集,而且不能大肆的在网络上公开,这是设计师的职业道德问题。

    删除任职期间的作品从法律意义上来讲,是给公司造成了资产损失,公司是可走法律程序的,不要因为一时的冲动而犯错。因为公司给了你报酬不论多少,在职期间在上班时你所做的作品都属于公司的,你只有署名权,知识产权属于公司的。

    最后,建议不要删除,以及和领导打个招呼,说我需要带走一些作品用来找工作用(通常也可以不用说,但自己要知道什么是可以干什么是不可以做的,),某个城市的设计行业圈子其实很小的,做好设计的同时要注意职业道德。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-10-16
你好,你辞职可以,但是在公司工作期间的作品可以带走,但是不应该删除!祝你好运!
第2个回答  2022-08-15
当您离开时,您在任期间录制宣传资料已经您发了工资,您不根据您要删除。如果没得到相应处理,要删除。
第3个回答  2015-10-16
你们产品很重要吗?把重要的删除带走就好了~追问

法律责任

追答

进公司前公司有没有跟你签什么法律责任吗?

设计师离职将文件全删了算违法行为吗?
对,确实也不道德,但我要说的是,年轻的设计师们,如果你和我遇到了同样的遭遇,我支持你们删,不要被所谓不道德绑架,至少我不愿去做圣人,遭遇不道德的对待我们还能做什么?不管是设计师还是工程师,大家好聚好散总是要的。可是有的管理者真早反思下自己是什么东西。上一家公司离职的时候,本来还...

平面设计,跟公司签了保密协议,如果辞职了再找工作可以拿出去米面试当...
这个涉及知识产权问题,在公司的发布权属于公司,最好是不要随便发布,不然对方可以告你。工作作品没有权利处分发布传播。但是做学习简历作用才不构成侵权,做简历最好是给单位看看,面试的时候看看,不要给单位,明白吗,免得被别人抄袭影响原单位。自己公开还不能做商业用途,只能作为自己的展示。

辞职了,在这小公司做平面设计有两年多了,对这老板是灰常失望与不满...
把硬盘拿出来,猛砸地上。让他修复去吧。

大家好啊。我以前是干平面设计的。辞职了之后不想干这行了,想转行,我...
才18岁,做什么都好。但如果年轻人心浮气燥,人生就不会有多少个18岁。 多换工作可以积累经验。但总是转行,除非你将来要做总统, 不然,就什么也干不好。

我辞职 有必要把前两年刚入职的做的作品资料删除吗?
如果你的作品对公司来说很有用的话,你自己删除是不可以的,要是没有用,那是你自己的作品,你自己随意处置。如果不能删除,就和公司签个保密协议。

从事平面设计的朋友们,你们都和公司签保密协议吗?
辞职保密协议上说二年内不能从事相应的工作,这是正常啊!不过一般指的是设计的一些作品!还是从事平面,这没有问题的!保密协议对我们做设计的来说主要就是设计的作品只能本公司使用,不外泄密,保密范围都是我们的作品!有些还有规定公司内部的消息!但是对我们的职业是没有影响的!希望能够帮助你 觉得...

我是做平面设计的,每次老板叫我做东西好像都不满意都没有反应
总之要开阔眼界,只有见多识广才能有所进步,有句话叫做功夫在画外,眼高了,才能变得手高!还有一个要提醒你,公司的老板对那个员工好和你没有关系,做好自己的事情,不要和人家比,你刚到那里两个月时间很短,还是处于学习阶段,要想老板重视就要不断的勤学苦练,好了祝你愉快!加油!

我在一家刚成立的公司做平面设计,但是公司业务不好,老板还叫我去打电 ...
让你打电话要看是打什么电话了,如果是跟客户沟通,看稿,定稿,安排制作和安装,不管是不是新公司,这都是设计分内的事,一个好设计,老板把工作交到你手上后,从沟通到这项工作制作安装完成,是需要从头盯到尾的。如果是让你打电话找业务,那你可以跟老板沟通,让他业务员去做这些,或者让他给你...

我现在在一家广告公司做设计,我该不该离职?请同行们指点
兄弟,建议你现在不要辞,一边找工作一边工作,如果有合适的再辞。如果现在辞会造成很大的阻力。万一工作这一段时间找不到怎么办,万一还不如这个怎么办,把待遇问的清清楚楚,又被录用再辞不晚。关键是哥们要安排好面试与你现在工作的时间冲突。

在前公司一时冲动离职,但是后悔了,还想回去,会不会尴尬死?
离职后还没多长时间,比如1个月就打算回原公司,在老板和其它同事看来,这肯定是在外面找了一圈,发现没有合适的,后悔了,想回来。归根究底则是因为员工的能力不行,所以找不到满意的工作。 因此,一旦你真的回去,就等于失去了主动权,处处都要“受制于人”,且免不了会受到同事及领导的鄙夷或压榨,比如同事看不起,不...

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