不签劳动合同要支付双倍工资是不是法律强制性规定？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第八十二条0用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

有法律规定，但是劳动监察、劳动仲裁直至法院都不会支持你，原因很简单，企业可以买通各个部门，企业领导认可把钱给他们，就是不给你工资，这就是中国现状，明天并不灿烂。需要我们人民努力才能达到。

是不是劳动者不愿意签劳动合，个体商户（老板）辞退员工时，也要支付双倍工资？意思是员工不签劳动合同的，一律不能用，是违法的了。