我现在要想辞职,公司给开出两种辞职方案:
1。公司辞退你,多给你1月工资。
2。自己离职,但是公司不给你1个月的工资.
我要问的是:
1.如果我选择辞退,对我以后找工作会不会有影响(我的档案和户口都不在公司)。
2。我马上就要回到学校继续读书了,会不会对我学生的身份有什么影响?
会不会有那种专门纪录工作经历的人事档案,比如说你在哪工作,多长时间,因为什么愿意离职,里面都有记载,你到哪个公司上班,档案就随你在哪个公司?
公司辞退员工有什么影响吗
辞退员工可能导致公司内部的团队稳定性受到破坏,影响其他员工的士气和工作效率。此外,公司需要投入时间和资源来寻找和培训新员工,以填补被辞退员工留下的空缺,这可能导致公司的运营成本增加。三、公司声誉受损 如果公司辞退员工的方式不当或处理不当,可能引发员工的不满和抱怨,进而在社交媒体或行业内传播...
辞退和解雇对员工有什么影响?
辞退和解雇对员工实际上是没有太多的影响的。因为实际上按照法律当中的规定,如果存在着违法辞退的话,那么是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。如果是合法辞退的话,也不会对日后找工作具有影响的。 一、辞退和解雇对员工有什么影响?辞退和解雇对员工实际上是没有太多的影响的。被用人单位辞退...
被辞退的员工有影响吗
法律分析:一般不是有重大事故原因被公司辞退(开除)的员工,对今后找工作是不会有影响的。用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律依据:《中华人...
被公司辞退有什么后果
影响后续就业。被辞退可能会影响员工在未来寻找新工作的机会,特别是如果辞退证明中提到是因为员工个人原因。但是,如果辞退是因为公司层面的因素,如组织架构调整或业务重组,这种情况对未来就业的影响较小。1.经济补偿。如果辞退是基于员工个人的过错,如严重违反公司规章制度或失职,员工可能无法获得经济补偿。
辞退有什么影响
对于雇主而言,解雇员工也可能带来负面影响。解雇可能损害公司声誉,特别是涉及不道德或违法行为时。同时,解雇可能增加法律风险,要求公司确保遵守所有劳动法规。最后,解雇可能影响团队氛围,引起其他员工不安与不安全感。尽管如此,在特定情况下解雇员工可能是必要之举,比如员工违反公司政策或行为伤害他人时。
被公司开除对以后工作有影响吗
被开除的后果,不会备案。被开除,并不是犯罪,不会点点滴滴都记录在案。所以,对于这样的后果,完全不用担心自己开除被其它公司知道。但是被开除的的原因,自己是需要清楚。如果是属于个人原因而导致的开除,就一定要调整好工作态度。三、不要因为被开除,而影响自己再次就业 不要因为被开除,而影响自己...
自己离职和公司辞退有什么区别
公司辞退时,员工往往是在没有预期的情况下被通知离职。公司会根据内部规章制度或劳动法的规定,对员工进行辞退处理,并告知员工相关的权益和义务。在此过程中,员工可能会感到不满或困惑,需要与公司进行沟通和协商。三、后果影响 自己离职通常不会对员工的职业声誉产生负面影响,反而可能因为寻找到了更好...
公司辞退员工有什么影响
法律分析:被用人单位辞退的,不会计入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代理权的。并且,被辞退的记录不是犯罪记录,被辞退不一定是个人的原因,所以不必担心。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《...
...被辞退,想问下对以后的工作有什么影响,档案会不会有污点...
在一家国有企业工作期间被解雇,这可能对未来就业产生一定影响,但具体情况取决于解雇的原因和背景。通常,非过失性解雇(例如,企业重组、裁减人员等)不会在个人档案上留下污点。如果是因个人原因被解雇,如违反规定或不胜任工作,这可能会对未来的就业产生负面影响。员工被解雇后,通常会收到解雇证明,...
公司单方面辞退,员工会有什么影响
一、公司单方面解除合同对员工后续的影响 公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...