企业加班，不给加班费，证据应该怎么收集，

加班不给加班费如何取证 加班不给加班费需要什么证据
加班证据包括：工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像。可以在以上方面进行取证。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）...

加班不给加班费怎么收集证据
需要的证据有：一、考勤本：只要是关于考勤的记录都能作为证据使用，如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章，如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据，从惯例上讲，考勤是记录员工出勤情况，作为计算加班费及对员工违反考勤处罚的依据。二、举证考勤：是负责举证考勤，法律没有规定，仲裁...

加班不给加班费要提交哪些证据
加班不给加班费要提交的证据：1、劳动合同上关于固定上班时间的约定内容。2、企业要求加班通知。3、加班时间的记录。4、企业不发加班费的书面答复，或者口头答复的录音视频等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...

劳动关系中加班证据如何收集
加班证据可以通过考勤表，加班通知，证人证言等相关证据进行证明，如果有些证据由用人单位掌握，用人单位拒绝提供事实存在的证据，就应该由用人单位承担相应的法律后果。但是职工主张加班费的话，也应当提供相应的证据材料。 一、劳动关系中加班证据如何收集?可以通过考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证...

不给加班费提起劳动仲裁需要哪些证据
7. 电子邮件：通过电子邮件往来的加班安排或者确认，尤其是涉及到加班费的支付承诺等。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，劳动者在主张加班费时，需要承担加班事实存在的举证责任。但如果劳动者能够证明用人单位掌握着加班事实存在的证据而不提供，那么用人单位就...

加班不给加班费怎么举报
加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉，向劳动监察投诉需要以下材料：1、投诉人身份证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...

举证加班费最有力的证据是什么?
(四)结案：仲裁裁决书或调解书等法律文书送达当事人后，仲裁案件即告结束。单位要求职员加班，但是却不支付加班费的情形在日常生活之中是时有发生的，对于此部分经济权益受到侵害的职员来说，如果希望单位按照规定向自己支付加班费，那么一般需要收集相关证明自己确实加班了的证据。

加班不给加班费去哪里举报
如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处；2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请...

加班事实的举证责任谁来承担,单位不付加班费该怎么办?
加班补偿：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；一.在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；二.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；三....

追讨加班费证据由谁提供,有哪些可以作为证据?
只要劳动者一方提出基本证据，如考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等可以证明有加班的事实，即可视为其举证责任已经完成。确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行...