面试前需要做好如下工作：
第一，写好简历。并准备好相关证件资料，比如身份证，文凭，资格证书等。
第二，打扮得体，一定要穿着适合身份的着装。
第三，准备好面试官将要问到的问题。
第四，准备好自我介绍时的用语。
第五，准时到达，最好是提前十多分钟来到公司。
保持平常心。雷五明介绍，根据心理学有关定律，当人在事前的动机水平越低，成功率也低；不过，动机过强也会影响个人行为的发挥，同样不容易成功。因此，在面试之前，要针对难易程度调整期望值，特别是在难度较大、
竞争激烈的情况下，应适当降低期望，即通常说的“保持平常心”，这样才能发挥出自己的真实水平。
积极的心理暗示。在面试乃至试用期间，应当不断给自己类似于“我的确有价值、有作用”的积极心理暗示，特别是不能受以前面试失败的影响，
要给自己传达“不是我不行，是这份工作不适合我”、“天生我材必有用，只是未到用我时”的讯息，坚定对自己的自我评价。
第一，写好简历。并准备好相关证件资料，比如身份证，文凭，资格证书等。
第二，打扮得体，一定要穿着适合身份的着装。
第三，准备好面试官将要问到的问题。
第四，准备好自我介绍时的用语。
第五，准时到达，最好是提前十多分钟来到公司。
保持平常心。雷五明介绍，根据心理学有关定律，当人在事前的动机水平越低，成功率也低；不过，动机过强也会影响个人行为的发挥，同样不容易成功。因此，在面试之前，要针对难易程度调整期望值，特别是在难度较大、
竞争激烈的情况下，应适当降低期望，即通常说的“保持平常心”，这样才能发挥出自己的真实水平。
积极的心理暗示。在面试乃至试用期间，应当不断给自己类似于“我的确有价值、有作用”的积极心理暗示，特别是不能受以前面试失败的影响，
要给自己传达“不是我不行，是这份工作不适合我”、“天生我材必有用，只是未到用我时”的讯息，坚定对自己的自我评价。
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