1、社会保障对于企业来说负担非常沉重，而且都是相互协调的，企业将通过各种方式降低个人社会保障缴费基数。就个人而言，这将对未来的养老金产生影响。除少数不能作为工资总额的特殊规定外，其余的，如津贴和补贴、各种名义的奖金、加班费、双倍工资等。各类现金、实物支付基本上都应作为计算工资总额的支付依据。
2、有的企业有两张工资卡，一张是基本工资、岗位工资、绩效工资等，一张主要是福利、交通补贴、住房补贴、节日费用等，据说是为了合理避税。一个在公司账户上，另一个是现金。公司账户为外部账户。这里没有什么比个人所得税和社会保障金更重要的了。人力资源部考虑如何制定良好的薪酬结构，而财务部则考虑如何合理避税。这个问题与财政和个人所得税有关。
3、简言之，前者必须申报个人所得税，后者不必纳税。财务部门将直接找到一张发票来抵销该账户。对于雇员来说，这意味着个人所得税可以减少。这样一来，社会保障的支付基数就减少了，因为规定的支付基数包括了企业的全部补贴，即工资总额和财务核算，企业承担的部分也大大减少了。
4、相对而言，个人承担的份额也相应减少。至于支付基数对养老金的影响，对年轻人来说不是很大。还有雇员所得税。超过3500元的，应当缴纳个人所得税。超过3500元的扣减率与低于3500元的扣减率不同。
拓展资料：
1）工资单是工资等级和工资标准的原始记录。劳动人事部门在员工入厂后，将为其编制工资单。其内容主要包括：员工姓名、职位（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、工作交接日期等。等，工资单从员工入厂之时起至员工转岗或退休之时止。财务部将根据工资单支付或停止支付员工工资。
我们公司发工资时分两张银行卡,有什么猫腻么?
2、有的企业有两张工资卡，一张是基本工资、岗位工资、绩效工资等，一张主要是福利、交通补贴、住房补贴、节日费用等，据说是为了合理避税。一个在公司账户上，另一个是现金。公司账户为外部账户。这里没有什么比个人所得税和社会保障金更重要的了。人力资源部考虑如何制定良好的薪酬结构，而财务部则考...
我们公司发工资时分两张银行卡,有什么猫腻么?
从社保的角度来说，这样做有明显的少缴社保的嫌疑是主要的。HR说不会少交4险1金只是表面上的话。社保从目前的情况来说一分不差按着规矩来交的确实不多。除了极少数特殊规定可不作为工资总额外其余发放的如津贴补贴、各种名目的奖金、加班费、双薪等等各种现金及实物发放基本上统统都要进入工资总额计算...
为什么公司发工资跟其他福利发的钱不发同一张卡上,有什么猫腻吗?
福利和工资发到两个卡里是公司避税，工资超过一定的额度是要上税的。
为什么老板给员工发工资,都要统一办银行卡,有什么猫腻?
第二，节省业务费用。公司允许员工自行提供银行卡，但在支付薪水时会增加费用。由于银行间转账，有必要收费。一般情况下，汇款手续费为汇款金额的1％，但最高不超过50元。例如，如果一个员工的工资是5,000元，而公司和该员工不是同一家银行，则将支付50元。对于公司而言，这一成本仍然很高。即使银行可以...
工人发工资为什么需要四张不同的银行卡?
可能是为了合理避税。办了四张卡的话，如果是用你的身份证去办理的，然后是作为工资卡的话，也就是说老板可能是为了想要避税。一般化有这种情况比较少。那说明你的薪水应该比较高。因为现在薪水超过了5000元。都是要交个人所得税的。企业为了省钱，也为了员工。多拿一点。一半话采取。工资卡里发一部分...
在公司上班,公司让提供银行卡和取款密码,才给发工资,可以吗?
给卡号可以，因为方便打款，但是给密码就不行了，必有猫腻。公司要求卡和密码都要上交，这种事情分两种情况，一种是统一为人员办理银行卡，另一种是自行办卡后统一上缴公司，前一种比较安全，没有什么风险，但是后一种对我们还是有风险，值得警惕。第一种情况，公司为了便于按时给员工发工资，如果大多数...
工厂工资超出5000了是否要交2个人的银行卡号吗?
工人的工资超出了5000，也不需要交两个人的银行卡号。只是月工资超出了5000块钱，是要按规定缴纳个人所得税的。
我公司开户行每到一笔钱我们就将钱取出,这合理 吗
不合理，这个是老板想卷款跑路的征兆。你要想下，如果没有猫腻干嘛钱一到就取出来，又不是一到就发工资的。只有1个，老板怕钱被冻结没及时提出来！
为什么入职要两张银行卡?
入职要两张卡是很正常。两张银行卡分别是工资卡和公积金卡。公积金在每个城市规定是不一样的，只要存折、密码、手机号名字都是你的，就没有问题。公积金卡的使用步骤：（1）第一步，拿到公积金卡以后，首先要到该公积金卡所属银行的任意站点柜台激活，比如本人的公积金卡是建行开户的，那么到当地建行网点...
...我在矿上班领导让办银行卡,但是不用这个卡发工资,发工资让再拿?_百...
有几种情况 一，领导有猫腻，拿这些卡干一些事情。比如，贷款，走账，或者有点违法的事。二，有时候你可能承担一些风险，具体就看领导用来干什么。三，也有的是专门用来发福利的，这倒是好事 所以应该问一下，别稀里糊涂就的。
