一、首先看领导是否有态度差异。
倘若原先二人之间能够正常沟通，关系融洽，但后来转变为此，那几乎可以判定只有一种原因，就是你在无意间得罪了领导。形式有很多种：
1、言语冒犯或不经意顶撞，违背工作指令；
2、越级汇报，不尊重领导；
3、工作失误，让领导丢了威信和面子；
4、在众人背后非议领导，并被领导知晓；
5、其他
总之，因为态度转变造成的沟通问题，绝大多数是因为你侵犯了领导的领地，范畴很广，包括权力、威信、上下级之间森严的等级尊卑等。
倘若因为这种原因，今后你的工作一定要多加小心了！
领导也是人，有气量大度的，也有心胸狭隘的，若果是前者，恐怕他是想以此提醒你注意言行，或许一段时间就会回归正常；若是后者，你不及时做出挽救，在这家公司或者在他的麾下，你恐怕是无法再有大的成长。
如何破？
1、在今后的工作中，一定要克制自己的言行，什么话该说，什么话不该说，话说到什么程度，在什么场合说什么话，少说废话，少说大话。古人有云：祸从口出，在职场中一时妄语顶多丢了工作，在社会上，可能会有更严重的后果，所以一定要管理好自己的嘴。
2、将精力专注在工作上，尽快让领导看到你的努力和勤奋，并争取在短期内做出一定的成绩，减弱领导对你厌恶感。
3、在任何场合都要维护和力挺领导的权威，表现出对他的绝对尊重，随着时间推移，慢慢化解领导心中的芥蒂。
4、遇到合适时机，请领导吃点饭、喝点酒，并在酒桌上拉近与领导的关系。如果领导不去，你也将邀请和诚意传达到了，如果去你便成功了一半，后面就看你推杯换盏时怎么聊了。
总之，方法有很多种，大家可以结合自己的实际情况进行安排。
也许你说你不喜欢这种官僚习俗，可以不顾一切选择离职，但在成人的世界里，无论你去到哪里，你都回避不了等级制度带给你的约束，无论你是否看得惯，它就在那里，只有你去适应它，它不会为你低下头颅。
领导对你不理不睬,是什么意思?
这种情况可能反映出领导对你的工作表现或存在感缺乏认可，甚至可能表明他们不尊重你。面对这样的领导，如果你希望获得职业成长和满足感，可能需要考虑寻找更支持下属发展的机会。2、如果领导因为小事就对你进行斥责，并且不考虑场合，这通常表示他们可能对你持有较低的评价，或者觉得对你进行公开指责不会有负面...
领导对你不理不睬,是什么意思?
2、随意责骂 工作中犯了错，当然是不对的，应该受到惩罚或者警告。但是，如果你的领导因为一点点小事，就随意地责骂你，甚至不分场合，在客户或者全公司人面前都毫不避讳。那么，说明你在领导心里完全没有地位，丝毫不被他尊重。为了自尊，你也不能在这样的领导手下长干。3、不予重任 领导如果重视或者...
为什么领导不爱搭理我了呢?
1、不给你安排重要工作 在公司里，如果你是有能力的老员工，但是领导在安排工作的时候却把重要的工作交给新员工，那么也就说明领导是不愿意重视你和对你不信任的，而且他一点都不想搭理你。领导重视员工的最主要的表现就是给员工安排重要工作，在领导遇到麻烦的时候，会第一时间想到这个员工，如果你在公...
员工给领导发微信,为什么领导从不回复?员工怎么解决这样的问题?_百度...
有的领导职位不高、架子不小，不给下属回微信，故意彰显他的所谓“权威”。这种领导肯定不是“优秀的管理者”。遇到这种的领导，你该发微信就发微信，尽到你的职责就可以了。发送重要的信息，要注意截屏保留，以防领导事后“甩锅”。【2】原因：领导的工作习惯；对策：适应领导的工作习惯。有的领导坚守...
领导没有回复我的微信,是不是意味着他不接受我?
1. 领导可能在忙碌中无法及时回应，比如正在参加重要的会议或处理紧急事务。在这种情况下，领导可能在事务处理完毕后才会联系您。2. 尽管您送出的礼物体现了心意和尊重，但领导的个人喜好或者需求可能与您的预期不符，这可能导致领导没有表现出明显的感激或回应。3. 某些组织或公司内部可能有明确的道德...
领导不理你意味着什么
2. 通常，当领导对一个员工失去信心，或者认为员工无法跟上团队的发展步伐时，他们会表现出忽视的态度，不再主动与你接触，除非有明确的理由。这种行为通常会被有经验的职场人士察觉到。3. 公平地说，在领导开始忽视你之前，他们通常会尝试帮助你，看看是否有改善的可能。这可能包括定期与你交谈，提供...
跟领导打招呼,他没理我,是什么原因?
这种情况可能有很多原因，以下是其中一些可能的原因：1. 他可能当时心情不好，或者遇到了什么不愉快的事情，导致他没有回应你的打招呼。2. 他可能没有听到你的打招呼，或者没有意识到你在跟他打招呼。3. 他可能对你有所误解，或者对你有不满，导致他不想跟你交流。4. 他可能有其他的事情需要处理...
领导为何不愿意搭理我了?
这意味着领导本身不重视你，也有可能意味着领导想通过这种方式来打压你。对于多数领导来说，如果领导本身跟员工的关系没有问题的话，在碰到问题的时候，领导会直接联系相关员工。如果领导本身并不喜欢这个员工，领导甚至会认为和员工相处是一件浪费时间的事情，领导才会选择让其他同事联系相关员工。你需要反思...
为什么领导对我不理睬?
分析之后的答案如下：第一种情况：如果你是一个部门负责人，就你主管的工作范围之内的事情，出现上述情况，原因就是这位领导从内心感情上不愿意接近你，不愿意理你。第二种情况：如果你是一名与其他同事一样的普通员工，在大家共同参与的工作范围之内，出现上述情况，原因就是领导对你的能力评价很一般，...
为什么领导故意不理我
如下分析：一、首先看领导是否有态度差异。倘若原先二人之间能够正常沟通，关系融洽，但后来转变为此，那几乎可以判定只有一种原因，就是你在无意间得罪了领导。形式有很多种：1、言语冒犯或不经意顶撞，违背工作指令；2、越级汇报，不尊重领导；3、工作失误，让领导丢了威信和面子；4、在众人背后非议领导...
