一旦打定主意要辞职，你就必须正式通知公司。微妙之处在于首先该通知哪一方——人事部门还是你的直属上司。不管你对你的老板怀有多大的怨恨，在他不知情的情况下就给人事部门发去辞职信，这样的做法是不合适的。最好是先同你的直属上司有一个面对面的交谈，然后再发出正式的辞职信。辞职并不是一种谈判工具。如果你认为宣布辞职可以为你目前的工作赢得加薪机会，请三思而行。老板也许会看穿你这种欲擒故纵的伎俩，从而产生事与愿违的效果。总经理们有着丰富的经验。千万别低估你的老板。想当然地认为自己对于公司来说是不可或缺的，这种想法也是极其不明智的——通常来说一家大公司的选择要比你的选择更多。
不要提了辞职报告就立刻走人。按照当初入职时所同意的，待满公司要求的提前通知期，这会给你的老板留下好印象。即便合同中没有提到这一期限，最好也还是留出两个星期的提前通知时间。一种好的做法是，只有当你与现任老板商量好你还会干多久之后，再把你的入职时间告诉新老板。你得给公司留出足够的时间来寻找替代人选。
在提前通知期内，很多人都会进入一种“退出模式”——他们来上班的时间不如以前那么早了，在工作量减少的同时闲谈的时间却比以往更多了。如果你仍然能百分之百地付出直到离开公司的最后一天，你会得到老板的尊重。
帮助继任者。在这段过渡时期内积极伸出援手，为你的继任者提供培训，告诉他们工作的诀窍。事实上，如果你在这家公司供职已久，那么不妨帮助公司寻找替代人选，因为对于这份工作所需要的技能，你本人是再清楚不过了。漂亮地交接，确保自己将所有公司财物和档案都移交给你的上司和IT部门。你应该让交接过程尽可能地顺利，让继任者能够轻松地从你离开的地方接手。将目前正在从事的项目的进度以书面形式汇报给上司。
芜湖人才网小编还提醒；好聚好散。不要对你现在的老板牢骚满腹，不要滔滔不绝地表达即将离职你是何等高兴，也不要做其他可能有损你与老板关系的事。不要失礼于你的老板，也不要诋毁老板，避免人身攻击。假如你与你的老板之间存在某些具体且尚未解决的问题，并且这些问题还可能影响到你的继任者，你最好在离职面谈时提到此事，最好以一种专业的方式提及此事，不要把你的个人感情公之于众。最好还是不要表现出你对老板的个人怨恨，因为这可能被视为一种心胸狭窄的人身攻击，而这将会损害你自己的声誉。
你计划跳槽去的那家公司也许会找到你以前的老板或是同事，通过他们了解你的工作表现和人际关系。背景调查已经成为一项重要环节。假如你在离职期间表现得很糟糕，那么你获得新工作的几率可能会因此而降低。
最后道一声珍重。离职之前，以电子邮件的方式给老板和同事发一封温馨的告别信，感谢他们为你提供的机会，并送上你的祝福。你对他们的态度如何，公司会一直记得。离开公司后，不要把老东家和以前的同事忘得一干二净。和他们保持联系，不要过河拆桥，尤其是如果你还在这一行的话。世界很小，没准哪一天你们也许又在同一家公司工作，或是重新成为同事呢。
离职时如何做到体面、优雅地离开?
3. 与上级沟通：在离职之前，安排时间与直属上级进行面谈，向他们解释您的决定，并表示感谢和对公司的敬意。与上级保持良好的沟通和关系，留下积极的印象。4. 完成工作交接：在离职前，与团队成员和上级进行充分的工作交接。准备详细的工作交接文档，确保您的工作能够顺利过渡给接替者。协助新人适应和了解...
怎么和老板说辞职
例如：1、尊敬的领导，感谢您的照顾，经过一天的试工，我慎重考虑一下，我不能胜任，故提出辞职，望批准。2、家里有事要回一趟家，需要请假一段时间。3、我找到专业对口的专业，感谢你的照顾。4、经过几天的试工，我不喜欢这份工作，故辞职，不再浪费贵单位的资源。5、我觉得工资太低，事情太多，不...
如何在离职时给老板留下好印象
1. 遵守职业道德 即使是最后一天，你也要保持良好的职业道德，尽你所能去完成安排给你的任务。这不仅是对公司的尊重和感恩，也是对自己职业生涯的负责。2. 沟通解决问题 如果你觉得安排的任务过于繁重或不合理，可以跟上级沟通，说明自己即将离职的原因和时间安排，并请求适当的调整。在沟通时，要尽量表...
怎样辞职才能给老板留下好印象呢?
如果你想要辞职，你可以先考虑以下几点：提前通知公司：尽量提前告知公司，让公司有时间寻找新的人员，并且避免对公司造成过大的影响。表达感激之情：在辞职信或面谈中，表达对公司和同事的感激之情，感谢他们在你工作期间的支持和帮助。提供帮助：在辞职前，提供帮助，协助公司顺利交接工作，让公司和同事们...
离职时,如何给老板一个好印象?
如果领导表达加薪挽留自己，你要表达出坚定的态度，并感谢他的器重，这样就会给老板留下一个比较好的印象。2、表达感激之情你首先要感谢领导过去几年对你的栽培和提携，和他们一起工作，让你获益良多，让你这几年成长的特别快。感谢他对对你的照顾，在工作做的不好的地方对你的包容。这样也会让领导...
如何优雅的辞职?
1、做好交接工作。如果想优雅的辞职，在此之前，一定要做好相关的交接工作，如果自己还有一些工作没有做完，一定要把这些工作处理完了再交接给别人，千万不要留下一堆烂摊子给别人，不然会给别人留下不好的印象，还会在同行业中留下不好的口碑。2、工作态度保持一致。如果想优雅的辞职，不管是在辞职...
如何巧妙跟老板说辞职?
巧妙跟老板说辞职 1、预先准备好解释 在与老板交谈之前，确保你对辞职的原因有清晰的认识并做好了充分的准备。这样你就可以更具说服力地表达你的决定，并回答老板可能提出的问题。2、选择适当的时间 选择一个合适的时间来与老板交谈，确保他们不会受到其他事务的干扰，并能够专注于你的辞职。最好选择一...
辞职时,员工最体面的离开方式是怎样的?
4.离职前经济问题的妥善处理：员工应该妥善处理好离职前的经济问题，如工资、补贴、福利等，避免给公司和自己造成不必要的麻烦和损失。5.保持职业道德：员工应该保持职业操守和道德，避免对公司和同事造成负面影响，尽可能推进离职的和谐和平稳进行。总之，最体面的离开方式就是保持诚实、公正和尊重，根据原则...
如何委婉的跟老板提出辞职呢?
1、以一种温和的方式表达您的决定。在谈话中，您可以承担起离职的责任，比如说您不适合当前的职位，担心自己不能为公司带来预期的价值。尽量避免批评公司，这样可以保持专业并给雇主留下好印象。2、如果您与老板关系良好，可以坦诚地表达您的想法，他们可能会理解并支持您。如果您与老板关系不佳，那么您...
怎样的辞职理由才能让老板无可奈何又无法拒绝呢
1. 辞职理由应注重礼貌和诚恳，例如：感谢目前公司的培养和支持，但经过深思熟虑，我认为新的工作机会将更好地满足我的职业发展需求。希望公司能理解我的决定，并支持我的未来计划。2. 家庭因素是常见的辞职理由之一，例如：由于家庭责任需要我回到家乡附近工作，以便更好地照顾家人。这样的理由通常会引起...
