职场中有哪些独到的识人技巧？

1 晋升：喜忧参半
　　经过一番努力，终于获得了晋升！很多令人兴奋、好奇、新鲜的事情因为职位的升迁接踵而来，薪水上涨(即使涨幅很小，多少都会令人有点兴奋，不要奢望过高)、职权变化、待遇改变，甚至坐的位置、摆设都会随之改善。周围人的态度隐约开始改变。
　　随着时间的推移，晋升的热度慢慢降下来以后，就会发现晋升在喜悦的背后居然藏着不少烦恼：原来自己一直被别人领导，现在突然增加了好几个下属，每个人都等着你安排做事；工作一下子改变了，原来你擅长做的销售，现在有人做了，而你需要做的工作，例如决策和统筹从来没有做过，也没有人教你怎么做，你一下子就如同从一个熟手变成了新手上路了；n多个会议突然需要你参加，进了会议室茫茫然不知道他们在讲什么；一堆同级别的部门主管都跑过来和你做跨部门沟通，然后又留下一堆问题需要你决定和回复；时不时的，你的下属跑过来向你请示，你需要给他们一个建议、意见或决策，但那些事情以前都是你的上司们做的；你的老板对你很客气，但看得出他对你的期望很高，期望你上了这个职位就能解决这个职位需要解决的或者更多的问题；你身边的人也有些微妙变化：原来和你走得很近的人可能慢慢开始疏远，原来不怎么接触的人近来频繁向你靠拢……
　　你必须自己应对这一切，自己想办法度过这段适应期。这个时候，你真切地感受到：晋升，喜忧参半。

　　2 晋升背后的原因
　　原因一，你在原来的职位表现得很优秀，获得晋升了。看上去很正常，但背后的隐忧是，你是否胜任新职位的工作？需要多长时间适应和胜任？有没有人带领你适应新职位的工作？这些问题都会被埋没或忽视了。于是，可有可能的是，公司少了一个称职的销售人员，多了一个不称职的主管；或者公司少了一个称职的主管，多了一个不称职的经理；或者公司少了一个称职的经理，多了一个不称职的总监。
　　原因二，新的职位空缺了，一直没招到人，总得有人干活啊，你在公司做的时间不短了，上司对你的印象也不错，就你吧！于是你被晋升了。到了那个职位，人们理所当然地就认为你应该能完成那个职位的工作，你连滚带爬地学习并努力去完成。
　　原因三，虽然知道不胜任，也知道没有那个潜能，但是在公司做的时间也够长的，无才有德，把他晋升吧，作为他对公司忠诚的回报。晋升后的结果可以想象得到是怎样的了。
　　原因四，最近同行挖角很厉害，不升职可能就会造成人员流失，所以赶紧把他们晋升了吧，让其他公司没那么容易得手。
　　当然，很多公司都会有一套完善的晋升标准，但基于现今的人才市场求过于供，多多少少很多公司都会基于以上的原因晋升员工。至于晋升后是否胜任，那是另外一个问题了。既然晋升背后的原因可能是这样的，那么当晋升机会来临的时候，开心之余还需要想一想，自己是属于何种原因晋升的，再仔细想想如何尽快适应和胜任新职位。

　　3 人际网络重新洗牌
　　晋升之后，你的人际网络或许有了一些新的变化，有些网络你需要建树，有些网络需要重新修葺。
　　晋升之后，合作的人群发生了变化。例如，晋升之前还是个“小兵”，平时合作的群体也是一般专员，偶然还会骂骂各自上司和老板以发泄不满。对于上一级的经理，通常都是配合和协助的关系，并且保持距离，因为毕竟是上司。晋升之后，你要经常合作的对象是其他和你同级别的经理们，你突然发现要适应一个新的合作圈子，适应他们的沟通方式，适应他们做事的习惯；而原来已经合作开的同事，现在更多的是配合和协助你的工作，即要管理一帮以前曾经同舟共济的合作伙伴，他们也好像一下子都和你拉远了距离，表面上对你很客气，但能够感受到某种戒备甚至是排斥。
　　这时候，你首要的是学习融入新的合作圈子———了解身边的经理做事的方式和习惯，尝试让他们认同你的能力，接受你的见解。低调做人，高调做事--不要抱着“让他们见识下我的能耐”的心理，但要在谦虚请教的同时，在适当的时候发出自己的声音，让大家了解你的想法和主张。
　　而对于现在可能有点“百感交集”的下属们，则需要平息和安定他们的内心情绪，利用工作以外的时间多做一些维护关系的动作，以确认你们的交情、友情、合作关系并没有因为你的晋升带来任何的变化；与此同时，你需要逐渐建立在他们心中的江湖地位，取得他们对你能力的认同和信服，例如，提供方法帮助他们及时完成工作，工作取得成效时大声说出是属于大家的功劳，万一出了差错，自己站出来把责任担了，然后私底下找当事人做亡羊补牢的工作。
　　学习与上司、更高的管理层甚至老板做配合和协助，让他们发掘并认同你的能力。很多新晋升的新手，都会有这样的感慨，以前万事都有上面的老大顶住，晋升后枪林弹雨地就直接落到自己身上了。当然，如果你以前没有一位能帮你遮风挡雨的老大，恭喜你，你一直在锻炼与高层管理人员或老板打交道的能力。
　　在中国人传统的思维意识里，与下属、同级沟通问题不大，但一讲到与老板关系的建立就总担心有“媚上”之嫌。在组织日益扁平化、管理跨度变大、职位汇报线增加的当下，与老板的沟通方式难度也在加大，很多时候可能是向身在异地、虚拟管理的上司汇报。不要沉浸在过去的方式中，千万别远离你的上司，要在企业内“360度”系统地规划发展内部人际关系，当然也包括与老板关系的建立。
　　如何与高层打交道？记住一个原则，不要使你的老板吃惊，让他们经常了解你的工作，了解下面发生的事情。因为他们处在高层，很多时候无暇顾及下面发生的事情和日常工作，但他们渴望有人能告诉他们这些信息，令他们得以掌控大局。不过留意一点，千万不要经常跨过你的上司去和高管或老板说太多事情。你可以做的是，越级沟通完后，都和你的上司汇报一下内容，让他不会有被架空的感觉。此外，随时更新老板对你的目标及执行的期望，在老板认为重要的领域尽早取得成果，关注老板经常愿意听取意见的人，同时不要尝试改变老板———以老板适合的风格进行沟通。

《昆马篇》又被叫做《军马篇》，它与《英耀篇》、《扎飞篇》及《阿宝篇》同载于王亭之的《方术纪异》中，它是江湖术士的骗术天数，昆有混骗的意思，江湖术士都是靠嘴巴来赚钱的，昆在广州当地指的是欺骗的意思，因此《昆马篇》就是江湖术士的专用天书。
<昆马篇>精准识人术
论命运
只道浮云风送去，人间霹雳自空来。莫道小溪流水浅，须知滑石有惊人。
莫谓途不堪走马，应防路滑失前蹄。马快当防平地石，舟忙宜慎水中矶。
如火烧赤壁，曹孟德之惊魂。若兵用乌江，楚霸王之丧胆。
只可静坐观风月，切勿临渊去钓鱼。周郎大破连环策，孔明台上借东风。
花柳场中切勿往，好比狐狸听旨施邪术，断送成汤六百秋。
漫江撒下钓和线，尤恐钓出是非来。
花花世界春三月，草草人情又一秋。惟要且勤且守，切勿妄作妄为。
四季谋来来多阻滞，乘船骑马实艰难。莫谓花开常鲜艳，犹恐风狂有败枝。
时时谨慎，步步为营。好比夜静水寒鱼不饵，满船空载月明归。
不贪无所欲，守耐自然荣。一阵狂风一阵雨，半生云雾半生烟。
一夜风来急，草木尽低头。六畜近来生百相，一牛两尾少人闻。
有所忧患，则不得免焉。高山流水少，狂风雨半天。月色虚心待，有一船军器上营藏。
书中生困难攀食，水上游鱼易钓烹。紧陷坚牢地，须防足下浮。
山下两轮明月现，目前运限具文星。有贵难为贵，求败不聚财。
车心马角棋休下，虎口羊肠路莫行。江水澄清翻作赤，湖波荡漾变成红。
汉高着滩水，光武逢滂沱之险。华容道上逢关羽，赤壁江中遇周郎。
青天白日雷公响，惊动愁人夜不眠。一片白云天外望，数声啼鸟梦中惊。
门前枯树倒，白鹤满天飞。江山水渺渺，暗石在其中。
红血杜鹃啼不尽，绿杨莺燕语思亲。高堂冷落，萱草凄凉。
靛房未有工师染，茅屋常多木色衣。椿枝已落，萱草犹荣。
门前多喜庆，人事倍精神。日暖春光侵衣艳，风送花来朴鼻香。
论命运二
新月桂松梢，清风送好音。缓舒雁羽翼，轻举蝶精神。
万里春光先报暖，一天秋月更增辉。天喜照临，宜伞室家。
喜事从天降，桂子结成双。绍振祖宗之箕裘，开启后人之事业。
方寸有天堪府迎，逢人无地不生春。一派水木皆佳景，重重锦上又添花。
春夏精神爽，秋冬大吉昌。忽然果遂真奇遇，便是男儿得志时。
花逢春暖枝枝秀，月到秋晴夜夜光。残花发蕊，月缺重圆。
花开叶茂枝枝秀，嫩竹出林节节高。一番新气象，随遇尽亨通。
云收月朗家家现，雨后花前朵朵香。风和竹坞添新笋，日暖兰阶长嫩芽。
何只丁财并进，而且人物康宁。
脱其荆棘，乃有真景而来。财源不竭，不但利禄盈庭。
倘言麒麟再庆，换过一翻新世界。果然不兴旧时同。不但态罴入梦，而且大获绳头。
昔日云移遮朗月，今朝雾散见青天。有喜色，所谋如愿。
若遵孔孟之门，苦志芸窗。但习陶朱之术，富有大业。
预卜鸿图大展之荣，财如春水朝朝至，喜似秋月夜夜光。
一石打破青铜镜，月里嫦娥缺半边。不尽祥光来眼底，无穷佳景到身前。
美中不足生狼狈，目到浮云空自嗟。莫言一事小，弄出大乾坤。
满眼儿孙增福寿，一庭少长尽安宁。玉人语燕陪君枕，肖子三槐即汝家。
笑语家声振，共聚一堂亲。蜀地未逢司马到，荆州已着卧龙谋。
好风吃散浮云去，明月照通大地光。交情渭北三春树，生意江南二月花。
论命运三
好风吃散浮云去，明月照通大地光。交情渭北三春树，生意江南二月花。
壁玉珠还时转泰，云开雾散月重明。前途运去金成铁，今日时来铁化金。
昨夜不知何处雨，今朝忽见满江湖。
祸去福生，增尔一番新气象。时来运泰，相逢到处尽繁华。
自古英雄，每多挫折。由来豪杰，偏受兴磨。
一翻寒澈骨，怎得梅花喷鼻香。虽有名利畅地，还防苦海生波。
宿云似幕难遮月，细雨如烟不损花。如昏衢得炬烛，若苦海忽遇慈航。
得意须防失意，开眉又恐皱眉。马逢伯乐，剑遇张华。
立志非常早，怀才惜未伸。花开遭两损，月色被云迷。
秋月云开后，熏风雨过时。坎地番夷夏，崎岖恐扑颠。
发意外之财源，添岁前之秀子。财如春柳发，喜若夏莲开。
平地生荆棘，浅水起风波。无边美景频频至，不尽财源滚滚来。
莫道三冬无雨落，须防六月有寒时。云散一天星斗现，风平四海波浪清。
老梅生白玉，秋菊绽黄金。虽有名利畅地，还防霜雪相侵。
纵有风霜犯，依然乐到好春。佳偶忽成怨偶，良缘反作孽缘。
莫道喜中无拂意，还妨乐里有生愁。
论双关
好比枯槁之木，纵逢春而不荣。茂盛之标，虽凌霜而不败。
虽无意外心常泰，犹有胸中内带愁。满径好花人赞羡，一帘微雨客生愁。
一枝花放门墙外，几处人思瓶里簪。范丹虽乃穿蕉异，一时运转展鸿基。
相如昔日为司马，洪武当年去牧牛。子女双生曾报兆，锦鸡齐唱竟呈祥。
竹影扫街尘不动，荧光烛地草难燃。一轮夜月圆还缺，几点晨星有若无。
好去好来还好意，多财多宝亦多男。门前八卦蚊休入，户外三星我接来。
浪静风和船不动，天晴月朗客优游。为人静处寻安乐，便是清闲一日仙。
诸葛一生惟谨慎，吕端大事不胡涂。
渐入佳境，如小溪流水，未得大展鸿图。财丁两遂，仍妨家运转衰。
家运支持，将功补过，只可静而获福，勿纵闲以生嗔。贵人得力，仍妨服色而丁忧。
太乙临运，应主熊罴入梦，宜慎破财为佳。一则以喜，一则以惧。
纸花做出惊人目，好在无香在里头。财虽有而积聚无多。
纵遇丁财而逢喜，难免神色以生悲。富贵草头露，繁华瓦上霜。
虽有志于四方，依然未伸大志。挫折在前，安逸在后。挫折大，险阻于常。
颇得贵人关照，仍然未得畅志从心。宛如枯木逢春，虽有滋生也不荣。
只可顺风摇顺桨，莫来危马过危桥。守株待免为安稳，缘木求鱼枉用功。
虽行贵人提拔，未许十分称怀。财之有进有退，事亦半喜半忧。
得财诚恐失献身，生子还妨损子。应得桑麻女，当逢吉服穿。
平途走马无关碍，顺水行舟有逆风。衣禄有余，起跌殊多。
得不足以补失，喜庆能使亡忧。交脱之际，动作勿妄。
莫道全无事，须防不测忧。详情

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1、问之与是非，而观其志
问之与是非，而观其志。意思就是，如果你想知道一个职场人的志向如何，那么最直接的方式便是，向对方提出一些大是大非的问题，看他如何说，有什么看法，然后以此来判断对方的志向与志趣。如果你发现他的志向与你的相同，或者是一个有大志向的人，那么这个人你便可与其交往，他会对你的职场发展很有帮助。
如果对方的志趣都是一些喜欢搬弄是非，喜欢给别人下套的人，那么这些人便是职场小人，对于这些人你就要我多提防，并与其少些来往。这就是鬼谷子第1招识人术，教你在职场上，看一个准一个。

2、穷之以辞辩，而观其变
在职场上混，如果你想知道一个人的心境如何，那么你便可以找一些有争议的话题，与对方进行交辩论，这辩论有过程中，就可以看出对方是否在反应上机智敏感与心境是否开阔。如果对方是一个反应很快的人，又是一个心境很开阔的人，那么这种人便值得你交往。
如果对方是一个心胸心胸狭窄的人，这样的人你就要多注意些，不要随便惹他，因为这样的人容易记恨，并很喜欢利用别人。这就是鬼谷子第2招识人术，教你在职场上，看一个准一个。

3、咨之以计谋，而观其识
如果你想知道一个人的见识如何，那么你就可向对方提出很多不同的问题，让对方来解答，然后从对方的解答中，可以出对方有没有独特的见解，深远的谋略，这就是一个人的见识。如果对方是一个见识深远的人，而且观点明确独特，那么这些人能在职场上，有大格局的品性，可与其交往，能让你在职场上的眼界与见识都开阔起来。
如果对方只是盯住一个眼前的利益来说事，那么这些人通常都是以小人居多，多多提防是必要的。这就是鬼谷子第3招识人术，教你在职场上，看一个准一个。

4、告之以祸难，而观其勇
这个意思就比较容易理解了，如果你想知道一个人是否勇敢，那么你只需跟他说一些工作上很有挑战性的项目，看他是否敢接手。如果敢的话，说明这个人很勇敢，面对困难会越战越勇；如果不敢的话，就说明这个人，不喜欢挑战困难，甘于平凡。
在职场上，一个明知项目困难重重，而仍然敢于挑战的人，才越会成功，这样的人值得你交往，而于平凡的人，在职场上往往都是一些普通不起眼的人，这样的可交往，但不必深交。这就是鬼谷子第4招识人术，教你在职场上，看一个准一个。