急求劳动法方面专业人士！！在三线城市上班快两年了，公司不给交五险一金，现在离职可以要求补偿吗，
一七年八月二十六号入职，试用期三个月，合同就一张纸，大概意思就是我在家自己交的社保属于自愿(可是我根本都没有社保,:)职位名称，其他的不记得，我公司工作24小时休息24小时，但有时候不忙是12小时休息24小时，没有节假日，过年有八天带薪休假，月工资四千一二，如果我辞职像我这样的情况，可以要求补偿吗，我应该怎么要求公司补偿，先辞职还是先去劳动局？补偿标准是什么，能帮我算一吗，有的说一年补偿一个月工资，有的说两倍工资，单位是不是还要补交社保？
【案情简介】黄某于2009年入职A公司，2013年4月17日黄某与公司签订签订《社会保险补充协议》，协议书约定由公司按月以现金的方式支付黄某应缴的各项社会保险费。2015年3月13日黄某向当地劳动仲裁委员会提起仲裁以公司没有为其购买养老保险为由向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。仲裁委驳回了黄某的仲裁请求，黄某不服向人民法院提起诉讼。
【案例分析】法院审理认为，缴纳社会保险是企业与劳动者的法定义务，劳资双方均无权选择不缴纳社会保险。但员工在入职时有选择签或不签《社会保险补充协议》的权利，其在放弃缴纳社会保险的协议上签字不管是出于自愿还是受到公司强势地位的影响，均是员工在权衡利弊的情况下自愿作出的选择，其对签字可能产生的法律后果也是明知的。在已经签字选择放弃社保的情况下，再以公司未缴纳社会保险为由提出辞职，并要求公司支付经济补偿金不符合诚实信用原则，也不符合相关法律的规定，本院不予支持。
用人单位为员工缴纳社保是法定的义务，不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除，不管是口头承诺还是签订书面协议放弃社保的行为，均是无效的。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法寻求法律救济。追问
你上边的案例，和下边的互相冲突
追答补缴和补偿两回事
追问因为社保解除劳动关系，单位不需要补偿吗
追答你签过自缴的
追问对啊
另外，新《社会保险法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施，根据规定，具体的处罚如下：
1、如果用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且还将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。
2、如果离职，可以以公司“未及时足额缴纳社保”为由，要求支付经济补偿金；
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离职原来公司欠缴五险一金两年,不给交,去社保局不管,怎么通过法律解决这 ...
离职原来公司欠缴五险一金两年，不给交，去社保局不管，可以解决这个问题的法律途径有：1、当事人可以向用人单位所在地劳动监察部门反应；2、到人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3、保留证据到人民法院提起诉讼。法律分析一般情况劳动仲裁申请流程手续为：1、申请仲裁人以书面形式向...
你好,我在公司干2年半了公司没给我交五险一金怎么办
按照劳动法的规定，企业应该为员工缴纳社保，你们公司两年半都没有给你们办社保，你可以带着劳动合同、打卡证明、工资条去劳动监察部门或社保局投诉，让你们公司给你补交社保并赔偿一定的金额。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
...2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我该怎么操...
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
单位不交五险一金,但已经过了两年,不能找劳动监察大队,怎么办
违法行为已经在两年之前终止的，不予处理；处于连续状态的，劳动监察应当受理，并责令补缴。依据 《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。国务院 《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未...
我在公司上班两年半了!公司没给我缴纳仍何保险!现在要无故辞退我!我...
1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动...
如果用人单位没有给员工交社保,离职以后可以起诉公司吗?
一旦公司员工离职，劳动仲裁是众多员工选择的方式之一。假如员工在进行劳动仲裁后，无法获得公司满意的答复，可以向法院提起诉讼。各大公司更应按照规定为员工缴纳保险或公积金由于不同公司制定的福利待遇和工资发放标准不同，并非所有的公司都会为员工缴纳五险一金，部分公司主动提出13险一金。其实，员工为公司...
公司不交五险一金怎么赔偿
【法律分析】：公司不交五险是属于违法行为，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会...
单位不交五险一金应该怎么处理
公司逾期还不缴纳或者补足的，则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。要是公司银行账户金额不够社保费，可以要求公司提供担保，同时签订延期缴费的协议。 一、单位不交五险一金应该怎么处理1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者...
企业不给在职员工交五险一金会怎么样?
这种行为属于违法行为，会被罚款的。根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保...
我遇到了入职两年后才给交五险一金的公司怎么办
其次，如果老板坚持不给你交，你有两条路，第一条就是辞职，不给交那就走呗；第二条就是一种有效且极端的方式——投诉，采用这种方式后，公司可能会给你“穿小鞋”。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等...
