《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
一、因确认劳动关系发生的争议；
二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
六、法律、法规规定的其他劳动争议。
如果你能证明之前与该单位存在劳动关系以及你到该单位的入职日期，还可以主张未签劳动合同的双倍工资赔偿。如果入职到现在不满一年，那么可以主张从入职满一个月后的第二天起到离职前最后一天期间的双倍工资。本回答被网友采纳
公司不交社保,去劳动局举报后,公司会有什么惩罚?
用人单位不交社保的，员工可以申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。根据相关法律规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。...
公司没买社保,可以向劳动部门提出仲裁要求公司把没交的社保补缴吗
没有缴纳社保，且不解除劳动关系，不能要求赔偿，只能主张补缴社保。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自...
如果公司一直拖欠不交社保可以向相关部门举报,得到制裁吗?
公司一直拖欠不交社保可以向劳动机构举报，也可以申请劳动仲裁。法律分析公司不交社保：1、公司不买社保或者以其他方式规避为员工购买社保的责任，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。2、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。3、用人单位和劳动者通过订...
公司一年未给我交社保,我能补交吗
可以的。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。你可以要求单位补缴社保。1，根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定是可以的。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
公司未交社保,可以申请劳动仲裁吗
法律分析：可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。...
公司没有给交社保。 拖欠工资。申请劳动仲裁会赢吗?
公司不按照约定为劳动者按时发放工资，属于违法行为。3、根据劳动合同法38条的规定，劳动者可以以公司没有缴纳社保，拖欠工资为由，申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。要注意的是，劳动者要向公司发被迫解除劳动关系通知书，并保存好证据。4、劳动者要整理好证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁。
公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿
【法律分析】可以要求单位补交漏缴的社保，还可以要求三个月工资的经济补偿金，跟单位协商不成，带上劳动合同去单位所属区的劳动局申请劳动仲裁解决，劳动者可以以没有依法交社保为由，解除劳动合同，要求补交社保，要求经济补偿金。如果以公司没有交社保为由跟公司解除劳动关系或者说公司打算跟你解除劳动...
...购买社保,现在员工提出仲裁有什么办法可以使公司的损失达到最小_百...
（1）公司应当为职工补交社保，劳动局也可以对公司进行处罚；（2）职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。;第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的...
工厂不给员工买社保可以到劳动局告吗
工厂不给员工买社保，是可以到劳动局告工厂的。因为我国的《劳动法》第七二条规定，用人单位必须依法为员工购买社会保险。用人单位为员工办理参保手续以及缴纳社保(五险)不是一个可以商量的事情，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。当员工就业后，发现单位没有上社保，可以去劳动监察部门投诉，也可...
公司不缴纳社保,可以请求补交吗
劳动争议中，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失的纠纷，属于劳动争议范畴。此类案件，当事人如对劳动争议仲裁机构裁决不服，有权依法向人民法院提起诉讼，法院将予以受理。对于已办理社保手续，因用人单位欠缴、拒缴...
