工伤鉴定已经作完了，鉴定为十级，单位还让继续上班，请该怎么办

工伤鉴定已经作完了,鉴定为十级,单位还让继续上班,请该怎么办
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿金额也不同，你可以...

工伤情况稳定,老板让我上班怎么办?
如果您决定回去上班，您可以与雇主商讨您的工作安排，以确保您能够适应您的身体状况。这可能包括调整您的工作时间、工作强度或工作方式。您的雇主应该为您提供必要的支持和资源，以确保您能够安全地完成工作任务。如果您不想回去上班，您可以与雇主商讨其他选项，例如调整您的工作时间、工作强度或工作方式，或...

工伤已认定,伤残等级为十级,我还继续在公司上班,两三年后离职,还能拿 ...
可以，已经工伤认定，且伤残等级为十级，原单位不能辞退职工。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果主动要求离职的可以要求原单位支付一次性伤残补偿金和一次性就业补助金。法律分析根据《...

工伤,然后评级已经有结果了,公司要求还要复评。怎么办?
公司有权申请再次鉴定，工伤职工应当配合。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。现用人单位申请了再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会受理的，工伤职工应当按省级劳动能力鉴定委员...

工伤认定下来了,等工伤鉴定期间,公司要求去上班,我该不该去
可以拒绝上班。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。同时《工伤保险条例》规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后...

工伤鉴定已经作完了,鉴定为十级,单位还让继续上班,请该怎么办
工伤在伤情稳定后需要做鉴定的，可以申请鉴定。工伤治疗结束后无合理理由不到岗上班是不合理的。没有等级的工伤赔偿费用只限治疗费用及停工治疗期间的工资。

工伤鉴定结果下来了,但现在还不能上班,公司硬要去上班,该怎么办?
已经劳动能力鉴定，说明停工留薪期已满，鉴定为五至十级的，或者不够级的，应当复工，不能上班是伪命题。不复工的，用人单位可以不支付工资报酬，并书面通知限期复工，逾期不复工的可按旷工处理。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...

我十级工伤鉴定结果已经出来了,公司说如果我要求赔偿就必须先辞职 然后...
1、工伤鉴定结果下来后，工伤赔偿的数额是确定的。如果单位少支付赔偿数额，可以申请劳动仲裁要求支付。2、公司违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

本人工伤鉴定为十级如果继续在公司上班两年赔偿款会不会少?
鉴定为十级工伤，社保赔付一次性伤残补助金。再工作二年离职，不包括退休，公司承担一次性伤残就业补助金，社保承担一次性工伤医疗补助金，金额以上年度所在地职工月平均工资为计发基数，应该逐年增长，不会比现在少。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险，所以无论用人...

工伤鉴定结果出来了为十级那么需要拿什么资料去社保局办相应的手续进行...
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（...