请问一下 有在苏州三星电子电脑工作过的朋友,三星电子电脑离职证明可以当天离职时就给开吗?

还是说要等一个月,听说苏州园区有的公司需要离职一个月后才可以拿离职证明?我干了不到半个月,试用期还没满,是正式员工,不是劳务公司派遣的,再次确认是三星电子电脑(显示器旁边的),不是其他三星公司,在线等~谢谢了 很急

你这个情况不用拿离职证明,你得先明白离职证明是干什么用的,新单位为了给员工缴纳社保需要离职智能和社保缴纳证明才能去公积金管理中心办理,你干了半个月到没到,试用期都没满,三星肯定还没有给你缴纳保险,如果你之前没有在苏州缴纳过社保在三星把工作交接后就可以到新单位上班了,如果之前缴纳过,你就拿以前单位的离职证明就行了。
另外园区规定企业与员工没有特别情况下员工要离职的,需要提前1个月书面通知人事,离职证明没有规定要过1个月拿的,但是有些企业还是会有这样的名堂。

如有帮助,还请采纳,有问题继续追问!追问

首先谢谢了,那问一下可以要回原来入职时的离职证明吗?其实这份工作一周不到

追答

可以去问人事要的,我还真做过这事,呵呵,希望你顺利!

追问

其实人事的第一天入职就说了,这些东西不退的,人事那些女的脾气也很暴躁,不知道有没有机会

追答

她要你那个也没用的,你语气好点,把原由说给她听,都是打工的,她没必要为难你的,关键要让她知道你的用意。

追问

感谢了,如果ok的话保证加分,谢谢了

追答

还要等你OK啊,那有问题再找我吧,资料里有我QQ。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-04-26
试用期可以由双方互相提出终止合同关系的
如果试用期还没到提前签订了劳动合同,如果你没提出异议就在正式合同上签字则认为正式合同生效
你可以随便找些没签合同前是什么待遇,签后待遇的变化。你没办法接受。提出辞职
或者说当时人事并没给你说这个正式合同在试用期就可以签订的
等等,一般可以当天办理成的
除非人事故意卡你
找找人情,关系。拍拍屁股走人就行了
第2个回答  2012-04-26
你去三星电子电脑人事的办公室,你必须要直接和人事说,你找到新的单位了,新单位需要离职证明办理新的入职手续,这样的话,就可以当天就开出来离职证明来。希望对你有帮助。
第3个回答  2012-04-27
主要是你这半个月要不要交那社保,你和人事协商不缴纳的话也不需要开,要交社保的话只能等一个月等他社保手续办好,钱交进去再办了
相似回答