我妈妈五年前得了精神分裂,最后好了,四年前进入一家公司在餐厅工作,现在已经在那家公司工作四年,前不久因为一些原因,我妈妈病复发了,最后不得不请假,当时主管也给我妈妈说得让她养病,什么时候好了什么时候上班,给请长假,现在我妈妈才回去不到20天,主管就开始打电话说让给办辞职,说给多补一个月工资,可是妈妈还想在那里上班,如果到时候医院开了证明他们如果还是不要我妈妈他们这么做合理吗?
我的问题:
1 因为精神分裂这种病的特殊性公司是不是就有权力辞退我妈妈吗?
母亲在一个公司做了四年,最后得病了(精神分裂症)病好了之后可以上班不...
按照我国劳动合同法的相关规定,职工在本职岗位患病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,公司是没有权利辞退职工的。我国《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
精神分裂症不能上班单位可以解除劳动合同开除工人吗
精神患者能辞退吗 如果职工患有精神病,如果符合《劳动合同法》规定条件的,公司可以辞退职工。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,如果职工患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的,公司可以辞退职工。 但是,如果公司以此为由辞退职工的,应该提前三十日以书面...
精神分裂病情稳定了,可以上班吗?
精神分裂症虽然是重性精神疾病,但经过治疗,病情稳定后一般是可以回归 社会 的,而且这种回归 社会 也对患者预后康复有帮助。 越来越多的医学证据证明,对于精神分裂症病人最好的康复治疗就是让他们能够回归到 社会 中去。目前临床上对患者的治疗多是从控制精神病症状为主,但对于患者的言行、认知、社交、 情感 等方...
在公司上班得精神分裂症,能给补偿吗?公司有权利辞退人了吗?会不会给...
劳动者在公司上班得精神分裂症,其生病应当享受一定医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情...
精神分裂症的人可以恢复正常了,以后能工作吗?
精神分裂康复需要静养一段时间才能上班,另外,因为精神病有较长时间的巩固治疗阶段。所以,精神分裂症的人可以恢复正常了,以后能工作的,但是住院时间一般需要几个月不等,加上服用抗精神病药物的一些副作用,不少病人总觉得康复期力不从心,易疲乏,对外界感到生疏,怕不能适应将来的工作、生活。这时...
得了精神分裂症能否进国家单位或企业!如过进了会不会负法律责任或做牢...
得了精神分裂症是不能进国家单位工作,这是法律规定的;企业可以,但要企业单位同意接收,如过进了不会负法律责任或座牢,而且单位有义务为病人治疗。
患有精神分裂病的人能外出工作吗?
其实说公平平等,对精神分裂症的人还是有一些遥远的。在法律上这类人是属于无民事行为能力或者限制民事行为能力的,如果在工作中出了什么大乱子,他们又不会负什么法律责任,因为他们是在精神病的驱使下做出一些事情的。虽然说好好吃药她们和正常人相比没有什么不对劲儿,但吃药只是维持她不出大乱子,吃药和电刺激疗法并...
我有个亲人三年前得了精神分裂症医好了现在在工地务工病又发了请问I...
这个肯定主要因素在于自己,但也要看实际发生的状况,如果是遭到不公正的待遇已经侮辱和导致复发的诱因,那么直接责任人也要承担一定责任的,就好比和一个有病老人争论导致老人伤亡那另一方肯定也会有责任的,但如果是正常上班发病那就没有一点责任了。。
...史的人上了四年多的班,工作中得精神分裂症,公司一点责任都没有吗...
精神类疾病不属于工伤范围,单位不承担任何责任。如果确有经济困难,可一次性向单位申请困难补助。
得了精神分裂症后多久可以工作?
你好,得了精神分裂症后要想正常工作,不是看你服了多久的药,是要看你现在的精神状况,病好了没有才能决定你是不是可以去上班了,恢复正常的工作,你现在最好是去医院做个全面的检查,看看如果病完全好了,那样就可以去上班了,有事情做了之后,也会有助于身体健康的。