我是工伤已经做了鉴定在等结果，现在辞职能拿到我因得的赔偿吗？

工伤后离职了还能赔吗
法律分析：能。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，根据《中华人民共和国劳动法》一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资，四级伤...

工伤鉴定后离职和不离职各应有哪些赔偿
法律分析离职和工伤赔偿并不矛盾，你在工伤认定后必须向劳动仲裁部门提出赔偿申请，工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。辞不辞职与亏不亏没有直接关系，辞职有辞职的补偿，不辞职有...

工伤后辞职了还能拿到补偿吗
工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。 1。申请辞职不会对赔偿产生影响，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市...

我想请问工伤认定书下来之后。我不能上班了。应该拿到哪些补贴?
若工伤认定书鉴定为工伤的，可以享受工伤保险待遇，其标准是：根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人...

我是工伤已经做了鉴定在等结果,现在辞职能拿到我因得的赔偿吗?
1、工伤期间的医疗费和护理费 2、工伤期间的停工留薪工资 3、一次性伤残补助金 4、如果辞职，还可以得到一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金 --- 也就是说，离职不影响要求工伤赔偿，反而可以多获得两笔赔偿。

...三年后离职,还能拿到公司的补偿金吗?之前没有赔偿
可以，已经工伤认定，且伤残等级为十级，原单位不能辞退职工。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果主动要求离职的可以要求原单位支付一次性伤残补偿金和一次性就业补助金。法律分析根据《...

工伤伤残等级鉴定结果拿到后,可以马上离职吗?
法律分析在我们的现实生活当中很多劳动者的工作确实是非常辛苦的，而且有时候在劳动的时间范围内发生了身体上的一些伤害，这些伤害可能会对以后的劳动能力造成一定的影响，经过鉴定用人单位需要赔付，工伤鉴定结果出来后可以辞职，首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助...

...有期限吗,不管工伤发生几年以后在离职,都应该赔偿吗
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在任何时候辞职都应当赔偿。1、如果工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到，那么，你辞职时，按你的伤残等级计算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...

已经得到工伤赔偿,离职后还会有就业补助金吗?
在工伤职工鉴定为五至十级之后，如果将来离职，即可享有就业补偿金，具体赔偿金额按照当地的相关规定进行赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定 第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，...

我工伤后继续上班,还有工伤赔偿吗
为了充分保护工伤员工的合法权益，我国法律规定工伤如果认定1-4级的用工单位不得主动与工伤职工解除劳动合同，当然如果是工伤职工自己提出的辞职那就可以解除劳动关系，这也是法律对于工伤职工权益的保护。员工因工伤被辞退有赔偿，工伤员工被辞退的，需要按照两倍的标准支付经济赔偿金，具体的支付标准按照每工作...