跟公司签了保密协议，但没有保密金，请问这个保密协议合法吗？
保密协议中有这么一条： 乙方认可，甲方在支付乙方工资报酬时，考虑了乙方离职后需要承担的竞业限制义务，所付的工资包含保密津贴，故而无需要在乙方离职后另外支付经济赔偿。但实际上我的工资并不包含什么保密津贴，请问我还可以在同行业工作吗？ 这个保密协议有效吗？
这个协议是无效的，竞业协议的成立是有条件的：离职或解除合同后、按月发放补偿费用、不能超过两年。保密津贴都是在职是公司给发的福利，不能算作是补偿。你完全可以去同行业工作，原单位是告不赢你的
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