跟公司签了实习协议和三方协议,但一直未接到上班通知,也没有工资,若等到毕业岂不是协议失效?该怎么办?

关于实习协议的具体法律效益不是很懂,求解啊!

我也是12届毕业生,你所说的那种情况,基本是不存在的;既然你已经和公司签订了实习协议和三方协议,那么公司就一定会要你的,要不然,对它的声誉就有影响了。即使还没有,那也是在你毕业之前的左右,才通知你(签三方时,面试官有没有问你啥时候可以到岗?你如果回答是毕业以后,那么他会在毕业之前后才通知你)。而且,你也没有彻底理解“三方协议”这四个字,它是说在你签订劳动合同之前,你就是提前有了一个工作,所以不要担心协议失效或者其他情况(当然,你要是实习期间,公司觉得你不合格,就把你给辞了,那也没有啥话可说了,当然,是要负违约金的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2012-05-08
一般来说公司都会等到你毕业拿到毕业证之后才会通知你正式上班,合同上肯定写的有“若你未拿到毕业证则合同无效”之类的话。你也可以打电话问一下能不能去公司进行实习

跟公司签了实习协议和三方协议,但一直未接到上班通知,也没有工资,若等...
你如果回答是毕业以后,那么他会在毕业之前后才通知你)。而且,你也没有彻底理解“三方协议”这四个字,它是说在你签订劳动合同之前,你就是提前有了一个工作,所以不要担心协议失效或者其他情况(当然,你要是实习期间,公司觉得你不合格,就把你给辞了,那也没有啥话可说了,当然,是要负违约金...

我是跟学校,公司签的三方协议,从实习开始两个月没有发工资 一直在
你要是不要三方协议了,也就是不要应届毕业生就业资格了,你就不要他们的解约函了,也就不用缴纳违约金了,档案即使是在该企业,他们也没有截留档案的权利,况且你的档案还是人才中心。注意,招收应届毕业生的就业机会你就没有了,你可以以社会人才的资格继续就业。改派的具体手续如下:在原来的签约单...

我在实习期间签订了一份第三方协议,那等我拿到毕业证后那协议是不是就...
一般顺序是先签三方协议,后签合同,三方协议有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。但是三方协议上面一般公司都会写到违约金的问题,就是说如果你离开了,要支付一定金额。如果没有写到就可以走。提醒:毕业证、成绩单等证明材料不能轻易的就给用人单位,要慎重决定。在毕业时候,三...

实习签了三方协议,但是我工作实在太差了公司会采取什么方法处理我吗会...
实习并非正式雇佣,也没有签署劳动合同,不存在开除一说。如果你表现不好,单位顶多是不予录用,不会对今后就业有什么影响。但是你最好尽量补救一下吧,不然实习评语不好甚至拿不到实习证明,可能对毕业有影响,因为有些学校是把实习计入学分的。

签了三方和实习协议但双方都没有履行,毕业后能够再找其它公司签劳动合同...
所谓的三方协议只是协助毕业生和用人单位签订劳动合同的,另外三方协议应当是学校、学生和用人单位各执一份,用人单位没有按照三方协议执行,并且要求学生等待三个月后再看机会,本身就已经违约了,劳动者不找用人单位要求索赔已经很仁慈了,用人单位反咬一口,劳动者完全可以不予理会。劳动者正常毕业后,可以...

中专生签订的三方协议工作时间没到被辞了,那还能拿到毕业证书吗?
没有。中职生签了第三方协议中途离职是属于未完成实习,是没有毕业证发放的,需要重新补实习完成,中职毕业生指中等职业院校毕业的学生。

已经签订三方就业协议 实习期未满想辞职
1,实习报告这东西按学校的要求写完了,给学校就好了,和毕业证没什么关系,你要想就算没找到实习单位,没找到工作,学校毕业证还是要照给的。三方协议是学校弄毕业生就业率用的,盖了章,给了学校就没事了。2,辞职最好是按公司的流程走,大家好聚好散嘛。要提前一个月申请时正常的,最简单的道理...

实习生回校公司不给走,我只在学校签订了三方协议,并没有劳动合同,但自...
如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1...

签了三方协议后要等多久才能收到上班通知
签了三方协议之后听用人单位的通知就可以了.正规的国有企业招聘应届大中专毕业生要经过指标申请、专业筛选、院校门槛、学生基本情况核定、录取研究集体决策、面试以及笔试、身体检查、三方协议、报到证收取、入厂实习、鉴定录用、签订合同等一系列环节,尤其是当前的形势下....

和私企签的三方协议,签完说三四月份可以实习,可是现在一点消息也没有...
确认实习的时间。当然,毕业后可以拿着报到证去报到,即便是不能马上实习,也要求办理报到手续。因为报到时间的早晚会对以后的转正定级、工龄、工资奖金等事宜造成影响。如果单位不让报到,可以看做单位违约,如果签约时有违约金,可以提出违约金补偿。不过,一般而言,出于企业信誉考虑,企业不会主动违约 ...

相似回答