在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是法院，因为对劳动仲裁不服的，还可以向法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
第八十四条 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动法
我感觉是B啊= =追问
=。= 我不懂哎。。。。我也不晓得应该是什么答案
追答一般劳动纠纷都属于B来解决的。
所以我认为是B
在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是( )。 A...
在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是法院，因为对劳动仲裁不服的，还可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以...
维护员工合法权益的部门有哪些
法律分析：维护员工合法权益的部门有各级政府部门、各级工会组织；依照相关法律规定劳动争议发生后，劳动者与用人单位可在自愿的前提下申请企业劳动争议调解委员会调解，或者劳动者还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和...
劳动争议的处理机构主要有哪些
2、劳动争议仲裁委员会 劳 动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会，负责处理本行政区域的劳动争议。设区的市、市辖区的劳动争议仲裁委 员会受理劳动争议案件的范围由省、自治区人民政府规定。各级劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门的代表、工会代表、政府指...
劳动纠纷有哪些处理机构
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什么组织依法对职业病防治工作进行监督维护劳动者的合法权益
2、工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。3、医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病...
谁依法维护劳动者的合法权益
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，具体如下：1、任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告；2、劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动；3、劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会...
根据《劳动法》的规定,()依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守法律...
【答案】：A 《劳动法》第88条规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”
维护劳动者合法权益的重要手段
3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或者向法院起诉)来解决，切莫冲动意气用事。当遭遇特别复杂情况时，建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助。维护劳动者权益的是劳动仲裁。在合法权益受到侵害时，劳动者应当拿起法律武器维护自身的合法权益，根据我国法律规定，劳动...
劳动纠纷具体有哪些处理机构
当发生劳动争议，劳动者有权选择与用人单位进行协商，以达成和解协议。在此过程中，工会或第三方可以作为辅助力量共同参与协商，以期获得更为公正合理的解决方案。调解组织在处理劳动纠纷中发挥着关键作用，它们通常由政府或者社会团体设立，旨在协助争议双方寻找双方均能接受的解决方案。劳动行政部门则负责对劳动...
如何依法维护劳动者的权益
法律分析：维护劳动者合法权益的有效途径包括：1. 首先，劳动者应当主动学习并熟悉相关的劳动法律法规和政策，以便在权益受到侵害时能够依法维护自己的权益。2. 其次，劳动者可以与用人单位进行初步协商。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条的规定，当劳动争议发生时，劳动者既可以与用人单位直接协商，也可以...
