但是，也不排除，发现金的那部分已经公司代扣税了。
例如，我公司发的过节费什么的，都是代扣税的。
那有必要这么麻烦吗！~还一半发现金的！~
追答有时候公司为了合理避税，会这么做的
工资一半打卡一般现金违法嘛
工资一半打卡一般现金一般是不违法的，但是如果是为了躲避缴税，则是违法的。只要现金和卡里的工资都入账了，并且合并计算缴纳个税了，就不属于偷税漏税。反之，一半入账，一半没入账，就会涉及个人所得税偷税漏税的问题。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
为何有的公司发工资 是一半发银行卡 一半现金?
工资用现金发不属于偷税漏税。1.根据《刑法》第二百零三条规定：纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金；数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒...
工资一半走公账一半发现金算不算偷税漏税
必须算。工资薪金收入是指取得的全部应税收入，包括各种形式发放的工资、补贴等，应该如实申报纳税，采取虚假申报等手段少交税款，违反征收管理法第63条，构成偷税。
公司一半工资发现金一半打工资卡算偷税漏税吗
是为了避税，如果避税省下来的税钱公司给你发了，那说明公司是在为你着想，给你多发点工资，如果公司并没有把省下来的税款给你，那就是公司为了减少开支
公司发一半工资计税,发一半现金,算偷税漏税么
答：算偷税，少交了个税。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定： 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。
企业工资一半发卡一半发现金属不属于违法?
不属于违法，工资发工资打卡，或者是发现金都是公司内部的管理机制和工资发放的方式问题，这个不涉及的，为不违法，当然，如果在这个过程中进行偷税漏税，那肯定是违法的，需要追究责任的
民营企业发放工人工资一半卡一半现金这属于偷税漏税吗
不属于把，公司发放员工工资是不需要缴税的吧，只能说这样员工的工资可能就不透明可以少交个人所得税
公司给员工发工资一半公户一半私户是偷税漏税行为吗
法律分析：有偷税漏税的嫌疑的。劳动法规定工人工资要以贷币形式按月支付。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之...
工资低奖金多 公司算偷税漏税吗
1.奖金也属职工薪酬组成部分。你能确定现金发奖金企业没有进行正常账务处理？如果没有，企业是帮职工偷了个人所得税。2.职工薪酬的在规定内是可以在企业所得税前进行扣除的。不管你出于何种目的，都要以事实为根据。
现在公司让私下离职员工转账一半工资给新员工,公司这个做法合法吗?
一般情况下，公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。
