你的意思是职务工资不考核吗
面试时,老板说的薪资待遇和上班后说的不一样,怎么办?
然后面试官说他们的底薪是3000元，全勤奖每个月300元，伙食补贴每个月200元，住宿补贴每个月300元，交通费每个月100元 ，话费补贴每个月200元…然后每个月每一个跟单员可以跟5~6个订单，综合提成就是五六千。其实我们稍微思考一下都知道，面试官跟我说的，这是综合工资，加上绩效和奖金的。一般来说...
2022年劳务合同范本5篇
1、乙方基本月薪为元\/月(含当月满勤),绩效工资为1000元\/月,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。 2、工作期间,乙方应严格按照甲方制定的工作制度来执行。合格的继续聘用,不合格的甲方有权调整乙方的工作岗位,或予以辞退。 第四条生活福利待遇 乙方享受国家规定的法定节假日。
为什么销售说提成加底薪,最后发工资时候变成提成里包含了底薪?_百度...
此事对方涉嫌欺骗你，口头上的承诺有时并不可信，以后要吸取教训，要么留存证据，要么提前签订合同协议，对待遇进行明确说明，方便遇到侵权时维护自己的权益。对于这样的不诚信的单位，建议及早离开吧。
刚上班时老板说工资五千到了发工资时老板变说四千放法吗?
不犯法，面试时是说工资五千，发工资时是四千，有多种原因，先清楚是月薪还是计件，工资是根据当月的实际工作量和绩效发的哦
找工作时必须要避免坑
比如,最简单的,工资=固定工资+绩效工资。都是企业对于某个岗位的薪资构成规定。一般的薪资构成项目包括固定和浮动两类,此外还有代扣项影响实得工资。 固定工资项目:基本工资、岗位工资、职务工资、技能工资、工龄补贴、学历补贴、交通补贴、通讯补贴、住房补贴、过节费等(根据各公司状态而定,请不要拿我的文章去问老板...
公司不发绩效工资有理吗?
《劳动合同》的“工资报酬”一栏中写道:“每月的工作以薪资单为准,每月发放的奖金(包含月度\/季度)都不属于员工正常工作时间内的劳动报酬;”每月的薪资单一栏中有2000-3500元不等的奖金;《离职协议书》中写明“双方不存在任何债权、债务”。 03 仲裁员发问 仲裁员问A,“每月都有3000元的绩效奖金是谁跟你说的?
请问我当时面试时和公司达成协议,底薪是5000,实际签合同公司只写2500...
这个问题要这样看，工资每月2500元，而领工资时5000元，这里面包括资金、绩效及福利方面的待遇。对于社保与公积金这两者均是按工资2500元作为基数计算，不会按5000元计算。
劳动合同口头工资的相关规定是怎样的
工资是必须要明确写在劳动合同当中的，而不能以口头形式约定。《中华人民共和国劳动合同法不教》第17条规定了劳动合同的基本条款，其中就包括工资待遇，不过，司法实践中有些员工有绩效工资，绩效工资跟员工的业绩相关，所以每个月的工资不会是固定的。 一、劳动合同口头工资的相关规定是怎样的?工资需要...
公务员待遇怎么样
公务员的工资构成为职务工资+岗位工资。基本工资可能是低了一些，但是福利补贴的确是很高的，尤其是住房公积金，基本上考上公务员以后房贷是不用愁了。但是公务员的年终奖会跟该年的目标挂钩，如果不能很好的完成自己的目标，那么年终奖……公务员每天上班打卡给加30元工资！一般公务员出勤去上班打卡都会发30...
小时工协议书范本(精品5篇)
乙方工作期间的工资每月1500元，绩效奖100元，每月15—20日发放工资。协议期自 年月 日至年 月 日。小时工协议书范本（3）甲方：乙方：甲方以钟点工形式招用乙方，负责公司内部卫生保洁，协议期限自___年___月___日至___年___月___日。乙方每月工作26天，每天8小时，工资1500元，绩效奖100元...
