首先，深刻领会中央文件精神，将法治精神与公务员岗位特点有机结合。党的十八大报告吹响了全面推进依法治国，加快建设法治国家、法治政府的号角。对公务员的法治意识和能力提出了更高要求，强调了法治在国家治理和社会管理中的重要作用,把“法治政府基本建成”作为实现2020年全面建成小康社会目标的新要求，这就给各级政府建成法治政府提出了时间表,“维护社会公平正义”,针对行政执法中存在的不作为、乱作为、粗暴执法等突出问题提出的，“严格”、“规范”、“公正”、“文明”，对依法行政、行政执法提出了四个方面的要求。把依法决策与科学决策、民主决策并列作为决策的基本要求;除了政治建设，十八大在经济建设、文化建设、生态文明建设部分也对法治建设提出新要求，这也是考生在备考过程中必须引起重视。
其次，备考中要密切关注与法制建设相关的社会热点。例如：食品安全、暴力拆迁、城管执法、网络反腐涉及到的一系列法律制度的问题;“摔倒老人该不该扶”、“小悦悦事件”折射出的法律短板和人性缺失;“长春偷车杀婴案”给人们特别是婴儿家长们带来的法律、法制、制度层面的警示;法律类考生在备考过程中应关注社会热点与法治精神、法制建设、法治宣传、政府责任等围绕“法律”主题展开的知法、护法、守法;也就是政府提倡的“有法可依”“有法必依”“执法必严”“违法必究”，推进社会主义法治国家的建设。
B类可能更多涉及经济技术、财务管理和审计等方面的题材;
首先，深刻解读“中央经济工作会议”“十八大文件”和“2013年中央一号文件”，以及重要经济专家的论述，把握近来经济工作的新动向。今年的中央经济工作会议再次确定了稳中求进的总基调，并把促进经济持续健康发展作为明年经济工作的首要任务。“稳”就是保持经济平稳发展，这样才能为扩大就业、改善民生、稳定全局创造条件。“增强消费基础作用、高质量推进城镇化、深化产业结构战略性调整”是2013年经济动向指导关键词。
其次，将中央精神与社会热点结合，梳理出热点中的问题、意义、原因、对策等关键内容。例如：党的十八大报告明确提出，实施创新驱动发展战略，这为下一步以创新驱动经济发展方式转变指明了方向;“创新驱动”将成为中国经济转型的新动力之一;城镇化正成为中国进一步保持高速增长的内生动力;结构性减税作为积极财政政策的重要组成部分，减轻居民和企业税负，以激发市场活力，本质上是政府的一种宏观调控手段;为应对通货膨胀，中央打出政策“组合拳”稳定消费价格，同时多部门联手采取措施;加强房地产市场调控 ，坚决抑制投机、投资性需求;收入分配改革:收入倍增≠平均翻番。创新强省、城乡一体化、旅游经济、对口援建、实体经济等一系列经济热词应当引起考生的重视。
C类考题与往年申论命题特点基本维持不变;这意味着相对A、B类考生，C类考生将面临更大的竞争压力，需要加倍努力。
工欲善其事必先利其器。建议大家在复习备考的过程中密切关注中公网站，以便及时获得中公教育老师的备考指导和经验发布，中公教育的全体工作人员将陪伴各位考生披荆斩棘，一路前行!最后，祝大家事半功倍，高效复习，马到成“公”!
B类是考公基，行测
C类是考公基，行测
其中A类的难度大点，B类要求反映速度快点，C类是一般大众的考试热点。地方性公务员B类考试年龄有限制，基本上不能大于25周岁
c是乡镇岗位本回答被提问者采纳
公务员abc类区别
一、招考岗位不同A类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位；B类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各...
公务员考试a类b类c类有什么区别?
在日常工作中，A类职位的工作主要侧重于分析、总结，B、C类职位主要偏重于解决实际问题。虽然3类职位考的都是《行政职业能力测试》、《申论》 两个公共科目，但在考察方面有所不同。A类试卷，主要考察综合分析能力，B、C试卷则主要考察解决问题的能力。小伙伴们按照这个思路来备考，绝对事倍功半。这里要...
公务员考试的A类、 B类、 C类、 D类有什么不同
综上所述，公务员考试中的A类、B类、C类和D类在职位类型、工作内容、招聘条件和考试科目等方面均存在显著差异。考生在选择报考类别时，需根据自身情况和兴趣进行选择，并针对性地准备相关考试科目和内容。
公务员考试a类b类c类的区别
相对而言A类更难一些，A类为省直机关岗位。B类为行政执法类。职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。B类为有专业限制的岗位。C类为乡镇类。职位是部分省省考录用考试中划分的...
公务员abc类区别
区别主要表现在招考岗位不同、考试内容不同两方面。具体解释如下：一、招考岗位不同 A类职位涉及政策、法律法规、规划研究起草工作以及指导、监督检查，还有机关内部综合性管理。B类职位则侧重机关内部专业技术工作，为业务提供支持，以及直接执法。C类职位则首次在2004年江苏省录用考试中出现，针对乡镇一级。...
公务员ABC类是什么
公务员A类是综合管理类，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、规划实施的指导、监督检查等工作；B类为行政执法类，从事机关内的专业技术工作；C类为乡镇类，针对乡镇公务员职位，例如选拔一些优秀大学生当村官并纳入选调生培养管理。一、公务员A类A类的职位包括在中央、国家机关及中央国家行政机关...
公务员A类、B类、C类有什么区别
公务员考试中，A类、B类和C类分别代表不同的岗位类别。A类为综合管理类，主要负责制定计划、执行方案、总结结果与处理文书工作，注重宏观思维。B类则是行政执法类，重心在执行由A类制定的计划与方案，并反馈结果给A类，侧重于人际交往与执行力。C类则是A类与B类的综合，但纵向要求相对于A类与B类而言，...
公务员考试中的A类和C类分别是什么?
该职位是受到乡镇党委政府的直接管理。但需要注意的是，直属机构派驻基层的工作职位，不属于C类，如：虽然某县自然资源和规划局招录的公务员会在乡镇任职，但职位和考试类型都是A类。各类型试卷的特点在日常工作中，A类职位的工作主要侧重于分析、总结，B、C类职位主要偏重于解决实际问题。虽然三类职位考的...
公务员考试中说的职位类别abc是什么意思?
公务员A类是综合管理类。从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、规划实施的指导、监督检查等工作;B类为行政执法类，从事机关内的技术工作;C类为乡镇类。针对乡镇公务员职位，例如选拔一些大学生当村官并纳入选调生培养管理。领取国考资料“A类”的职位包括在中央、机关及中央行政机关派驻机构和中央...
公务员职位分类中A类、 B类和C类的区别?
1、考试内容不同：A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分以上；B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上；C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上，其中定向招考优秀村党组织书记的职位总分90分且《行政职业能力测验》单科50分以上。2、工作内容不同：A类从事政策、...
