行政助理面试一般问题有：
1、行政助理，主要是负责行政方面的辅助工作，那执行能力一定要强，才能分担职责，所以会问一些有关执行能力的问题，不一定是明题，有时候会出暗题的；
2、大部分的行政工作都是与全公司的职工有关系，所以要有一定的应变能力；
3、处事能力、性格、脾气也是和本职位有关的，所以可能会直接问你，或者从侧面找到我要的答案；
4、沟通能力，从表达力到沟通力到说服能力也是需要的，从面试过程中可以得到答案。
面试的技巧：
进入面试场合时不要紧张。
对用人单位的问题要逐一回答。
在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
口齿清晰，语言流利，文雅大方。
语气平和，语调恰当，音量适中。
语言要含蓄、机智、幽默。
注意听者的反应。
如果我是考官，我会考下面几点
1、行政助理，主要是负责行政方面的辅助工作，那执行能力一定要强，才能帮我分担，所以我会问一些有关执行能力的问题，不一定是明题，我有时候会出暗题的；
2、大部分的行政工作都是与全公司的职工有关系，所以要有一定的应变能力，可能这些我会从你以往处事方面得到我要的答案；
3、处事能力、性格、脾气也是和本职位有关的，所以我可能会直接问你，或者从侧面找到我要的答案；
4、沟通能力，从表达力到沟通力到说服能力也是需要的，从面试过程中我可以得到答案！！
不知道这样的答案你满意不，其实还有很多很多，要全面是比较难的，我说的大概都是重点。有问题可以继续追问！本回答被提问者采纳
最关键的是：面谈过程中我会偷偷的观察你的态度、表情等细节。
面试行政助理会问些什么应该怎么回答
1、要问你的工作经历，你可以把以往的工作经历作些介绍；2、要谈谈工作开展的构思，你要把从事行政助理的长处仔细聊聊：比如工作有计划，考虑问题比较全面，做事细心，有良好的悟性和执行力等等；3、会谈及你的长处和短处，你可以尽量把易沟通，协调能力强，具有良好的团队合作精神，工作不计较回报等谈谈...
面试行政人事助理会问到哪些问题
人事行政面试会问到的问题：1、自我介绍；2、家庭情况；3、自己的优缺点；4、为何应聘该单位，觉得自己哪方面可以胜任；5、工作经验有哪些；6、工作期间认为自己做了哪些贡献为公司；7、与领导或者员工有没有冲突等，有的话具体说明情况；8、对前领导的看法。回答问题时需要注意的事项：面试过程中，面...
行政助理面试一般会问那些问题
2、介绍一下自己。3、行政助理的基本素质是什么?日常用语有哪些?4、你为什么选择这份职业?5、如何对档案进行分类?标准是什么?6、如何看待时间管理?7、在工作中如何处理与上下级的关系?8、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?9、如何看待加班?10、你有什么追求?对未来有什么规划?11、说说你对5S...
行政助理复试会问些什么问题?
首先，面试官会提问求职者对行政助理角色的理解。他们可能会问：“在你看来，行政助理的主要职责是什么？”或者“你认为行政助理需要具备哪些关键技能？”这些提问旨在了解求职者是否具备对岗位职责的清晰认识和相关技能。其次，面试官会考察求职者与人交往的能力。他们可能会问：“在团队中，你如何与同事保...
行政助理面试问题汇总(行政助理面试题目及面试技巧)
5、你简历中的自我介绍。标点符号有3处错误，你觉得会对以后工作有什么影响?6、你的职业规划是什么?7、你是否觉得作为一名行政助理，工作内容已经超出纯行政的范围，你是怎样理解的?8、你有男朋友没?9、你为什么选择在成都?10、最后做个自我评价?行政助理面试题目 一般行政经验 当描述的问题，直接适用...
行政面试问题及答案
行政类面试问题 一、 测试人力资源与行政管理类人员“处理矛盾冲突的能力”问题：1、 讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。问题是怎样解决的?你在解决这个问题中起了什么作用?2、 假设你是7人工作团队中的一员，7人中，有3人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率...
行政助理面试常见问题
1、职业规划问题，要表述清楚自己对理想工作的要求和规划，谈吐得当，思维清晰；2、HR六大模问题，常见公文的，表述应通顺明了；3、应对突然事件的处理问题，会考验应对突发事件的处理能力；4、领导视察的应对工作问题；5、对专业知识的考察问题。
应聘人事行政助理,请问面试应注意什么?
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、察迅所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
行政助理面试问题
【行政助理面试问题】 一、你为什么选择我们公司?我十分看好贵公司所在的行业，而且这项工作很适合我，相信自己可以胜任 二、如果我录用你，你将怎样开展工作?首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作 三、为什么聘用你...
应聘行政助理
分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司...
