但我还在实习哎！会不会不赔偿给我呢，
怎么才算转正啊？
要签合同吗？
你是实习学生还是怎样？前提不明确的话，法律关系不同的。
追问实习一月转正！过了这个月就转正了！
但都是口头说的啊！
你是实习学生还是已经毕业，约定的是试用期？
追问还没毕业就出来找工作啦！算实习生吧？但是他是说工作一月算正式员工！
只是说哦！不知道有没有法律效力
你们之间不属于劳动关系。
追问那我毕业了，只后的工作时候就要注意什么呢？
签合同？还是？怎么样才能保障我的权益
入职时间以及工资要明确，依法签订书面劳动合同。
幺西！我也在纠结啊！
偶抱一丝幻想，以为辞退我的时候可能会多给点差欠费呗？
几乎没可能啦 这个月公司给你开了就不错了 最好是再干两天 边干边找 骑驴找驴的那种 要不你直接回家的话第一状态就散了 第二找工作也不是一天两天的事 一旦时间长了你自己的心里得相当难受了
追问哎，纠结啊！！！
这老板不知道抠门不！我才来一个月啊！
我在想我是不是柯南二啊！走哪死哪！
哈哈 别着急 好工作肯定有 耐心点
追问哎—————————
开个公司，才几天没业务就死翘翘了，
这也太脆弱了
我想看看他怎么起死回生，或者完蛋的
我也这么认为的！
幺西！握爪
就怕万一啊
公司如果合理的话，是会多给你补助的，但不合理的话呢，也许会少给，或者不给，你得有个心理准备，假如不给，你是可以申请劳动仲裁什么的，但得花很长时间的，你也没这个必要，假如你有时间有心情的话，可以走走这个程序。呵呵，祝你好运！
追问小公司！原本八九个人呢，现在就三四个了！
看来他干部下去了，马上我也玩玩，
听之前走的说，也就给了基本工资
这是可以跟老板商量下的了，不过那都是小钱，你还是把心放在新的工作上吧，等你当老板的时候，你就能体会到了。
追问OK的啦！晚上回去就开始着手找工作！
我感觉老板要开除我了,你们说我是自离呢?还是等着他开除啊?被开除是很...
他辞退你是要付工资给你的 你自己辞职他有权不给你本月工资的 所以脸皮厚点 该做的工作都做到的话问心无愧就好 世界那么大会有属于你的天地的 自信点！
...偷偷在招聘同一个岗位,我应该主动提出离职还是等他们辞退我呢...
只要公司没辞退你，你就还有机会，你完全可以在等待的这段时期找找自身的问题，提供自己的能力，还有趁这段时间和领导同事搞好关系，然后你已经足够优秀，领导同事又喜欢你离不开你了，你觉得此时公司还会辞退你吗？所以加油呀，与其在这纠结走还是留，不让认真对待每一天，当一天和尚撞一天钟，乾坤未定...
发现岗位被领导挂在招聘网上了,是离职还是等辞退?
2、工作内容调整，需要增员 这种情况招人说白了就是给你找个帮手，当然如果人家特别突出也许以后你会变成人家的帮手。不过这都不是特别重要，毕竟对你的目前的工作构不成危险，你完全不需要理会这种情况，做好自己的工作就可以了。3、HR的例行招聘计划 现在有些公司对HR也是有绩效考核的，一旦完不成考...
当一个公司快要倒闭的时候,都有哪些征兆?
当一个公司快要倒闭的时候，多多少少会出现以下一些征兆；比如公司在财务上入不敷出，业绩显著下滑，公司采取节省开支，开源节流例如降薪、开除部分员工等缩减成本的措施。并且员工离职率也会偏高，甚至高层管理人员也会有所流动。
...要辞退我,我要自己主动离职吗?还是等着被公司辞退?
劳动者是等着公司辞退还是自己辞职取决于劳动者本人，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
公司恶意辞退,怎么应对?
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公司想辞退我,给我降薪降职我该怎么办?
”在这种情况下员工没有办法正常的工作，几天后就会主动的提出离职。而这种灰溜溜的走了，让员工的心理十分的不爽。的确，这种环境让员工无法继续待下去，但是员工为企业付出了时间和汗水，就算要走也要拿回属于自己的利益。聪明的员工一般这么做，只要公司不开除你，按时上下班，去以前的地方、做以前的...
公司想要开除人,一般都先开除哪些人呢?
公司如果要开除人，一般首先开除的是那些经常迟到早退，给公司带来负面影响的人。每个人在公司里面都有着各自的价值，看自己的价值大与小，如果自己的价值在与领导看来，是随便找一个人就可以代替的，那么你就是领导要开除的人。公司是为了赚钱的，它最根本的就是为了自己的利益。老板是要通过公司赚取...
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼着员工自己走人。 那么员工在碰到这种情况下,要如何应对呢?最根本...
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
我们也不愿意就这么自己主动走人，所以目前就是在这里耗着，看看到底自己和公司谁能耗得过谁。不过我估计我们也坚持不了太久，没了可以干的活，每个月的绩效工资就是零，照这样的情况下去，每个人只能挣个底薪根本连生活都困难，看来现在就只能骑驴找马了。说回年末公司裁员，起码我现在所知的我们公司...
