单位同事将自己的工作给我做，自己被误解，受排挤，怎么办

我到一个行政单位几个月，正式的，有个同事是临时工，她比我待的时间长，善交际，跟大家的关系领导同事还不错（会说话，但是感觉和别人虽不是真诚的交往，却给人人缘很好的感觉，八面玲珑，对领导是巴结，对工作不想做），而我刚去，大家都不了解（我是那种比较文静，真诚类型的交往性格，一直认为应该做好自己的工作，但是就没有人家会说话办事），她自己的工作，在领导面前就好好做，领导不在时自己有时间也总是想推给我做，但是我每天很忙，没时间帮她，她就对我有意见了，认为我是故意不帮她，可能也是刚来的时候我们没有适时沟通，她就在同事面前当面背后的说我坏话，排挤我，我说个话都能成为她嘲笑的理由（比如曾经当面说我说话反应慢等），由于她说我的坏话，同事跟她都处的还行，又不了解具体情况，搞得办公室的人跟我说话总是很别扭甚至不太搭理，且我明显感觉到单位有的其他人对我也有了看法（有的是之前跟我没有接触过的），肯定是她说的闲话，我们领导要换，有一个部门的领导之前比较待见我这样的性格，但是不知道为什么，现在对我也有些看法，肯定是听了同事的有些话了，之前我们部门的领导感觉人还挺好，但是没有什么主见，但是和人家关系很好，和她说了不一定听我的，现在掉去另外一个部门任领导，新领导和我之前关系还行，但是看到人家和同事处的好，势力大，现在对人家的看法很好，我和同事说话过多，她就会孤立那个同事，这件事对于我一直很困扰，我应该怎么办呢，我是希望能够解决和她的冲突，同时将影响消除到最小。这件事如何和她解决，以后要不要帮忙，保持怎样的度呢？还有如何打开办公室的局面呢，那些误解的同事，现在都受了她的影响，如何才能消除她带给的影响呢，是澄清事实呢还是用时间考验自己的为人（她的工作和领导接触多，不帮得罪她，帮忙自己没时间，也会别人认为在巴结领导，跟她说过一次，人家说自己的人缘很好，潜意识是不怕我，我们是机关单位，说闲话的本来就多，毕竟自己刚来且不愿意陷入是非，还是想跟她和解，想澄清事实但怕同事都知道具体情况影响到以后的和解，但不澄清又有很多同事在误解自己，自己也很不好受）？和哪位领导说，如何说？同事呢？

1.看是什么样的人对你产生排挤咯。因人而异吧，如果是自己在某件事情做错了，或者让单位的同事产生了误解，那么就需要自己勇于的承认错误或者去解释了。我们先从自己身上去发现问题，是自己无意中得罪了同事？还是哪些方面做得不好！有人说过，出现问题的时候也就是机会到来的时候，说不定通过这次的教训你可以看清自己哪些方面做到不好，值得改进！这就是提升自己的一个好机会！
2.嫉妒型的排挤。在单位中往往有人觉得你的业绩很好，就拉帮结派的排挤你，那么对于这种人你完全是可以不屑一顾的。
3.也可能是你自己的心态问题，是自己的猜测而已吧，你不能真正了解每一个人的想法，所以最好不要乱猜测，使自己处于很被动的位置。其实你可以问一下自己平时看见同事是否有打招呼，是否是有什么小事帮助了同事，是否是笑口常开！最好是平常多参加团体的活动，不要自己孤立了自己！因为你现在已经是单位的一员，那么也希望你早点融入这个大集体中。集体的力量是伟大的。4.如果真的是自己没有错，就不要在意别人的眼光如何看，“走自己的路，让别人说去吧！”5.职场风云变幻，亦正亦邪，有些东西是我们无法控制和掌握的，最好看开一些，看透一些，看空一些，洒脱一些。留得青山在，不怕没柴烧，只要自己的核心竞争力与日俱增，只要自己身体健康心情达观，总会找到自己的位置的。

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