我们公司很大，经常开会。而开会呢，两个领导都埋怨一下公司制度。开会提出无数个问题，没有一个解决的。
当时让我发言。因为前两天才开了会。我都不知道再说什么了。就根据一个同事的发言，总结了公司管理上的问题。 觉得我们销售部门不应该总是当冤大头。也说了一些话，直属领导可能觉得好像是嫌她工作没做好一样。我其实本意是希望我们部门能够合作起来。如果公司的整个管理是个问题，至少我们部门应做好表率。 可能这些话的暗意会有些觉得她们不能胜任之类的。领导当场就说，有些东西你可能作为新人不知道。如果有些东西你不知道可以直接过来问我。 因为我只是一个员工，不是管理人员，而我说的话，却说了一些管理的问题。因为我本身是学过管理的。 有点越俎代疱的感觉。当时我还说了，开会的时候，如果只提出问题而不能解决的话，类似于不要开会反而耽误大家时间的意思。 当时说的委婉，但是也有这个意思。 开完会领导还说了一句，我有时候也觉得有点耽误大家的时间了。 我抬起头来，她正在看我。
我事后想想，确实是这么回事，我只是一个刚进公司的员工。虽然本意是想为销售部好。但是我却像个领导一样，在那振振有声。 也难怪领导不太高兴。
而且我当时还说，每一笔订单的考核，都应该从技术部门到生产到质检部门都应该承担相应的责任。按系数决定，只有利益相关了，大家才能很好的团结协作。 话肯定会传遍整个公司的。我一下子又把全公司的人给得罪了。
谁能告诉我应该怎么办。
在公司中,经常开会真的能解决问题吗?
不能解决问题的会议都是耍流氓。很多单位确实存在为了会议而会议，务虚不务实，造成公司资源严重浪费。真正的会议应该是以解决问题为中心的。第一，开会不是领导的职责，只是领导的一项工作内容。领导的职责，是组织、协调、调度、指挥下属，抓好各项工作落实。而开会，只是领导工作的一个手段，也是领导工作的...
你觉得公司有必要经常开会吗?开会是解决问题的方法吗?
一、一个公司要认清楚开会的宗旨是什么，如果只是点名式的开会，大家凑在一起扯闲篇，那不开也罢。有的公司是属于人浮于事的风气，每当所谓的开会的时候，其实就是大家说闲话，聊闲篇的时候，这样子的会议，不仅不能帮助工作上有什么进展，还会耽误大家的时间，让人们扎堆聚群，反而不利于工作的开展，...
老板总是喜欢让员工开会,经常开会的公司是一个好公司吗?
老板总是喜欢让员工开会，经常开会的公司是一个好公司。在开会中才能够解决问题，一般开例会时都会把公司出现的危机全部说出来，每个人都可以各抒己见，找到一个更好解决方法。喜欢开会的老板，一般都很喜欢沟通，沟通越顺畅，在工作中效率就会更高一些，开会是普通公司一个常态，也被许多老员工所诟病。...
为什么每个领导都喜欢开会呢?是因为开会上瘾吗?
2、假装在做事 想到领导，我们想到最多的就是开会，如果领导不开会，那么连领导都觉得自己没有好好做事，所以领导开会就是假装自己在做事，但是其实开会并没有任何实际的意义，很多领导一开会都能开两三个小时，其实这不但浪费了时间，而且没有任何意义，如果靠开会就能让公司业绩提上去，那么每个公司都愿...
爱开会的公司最后都死掉了!平庸的公司,天天都在开会做决策
开会的意思是召集人商议问题，目的是为了讨论解决问题，但现在越来越多的会议都变味了：我曾入职过一家公司也是特别爱开会，更要命的是它还是一家刚起步的创业公司，每当我进入工作状态的时候就把我叫走开会，一天下来，一会儿是小组会议，一下是部门会议，一下子领导班子又在开会，会开的很多但是没有...
大会接小会,神经要崩溃。职场中的你开会时最怕什么?
开会讲话，对领导来说，是工作中不可忽视的一部分。当你忽视了，就会令自己在大会上丑态百出，怎么努力都不可能把话讲好有质量的，更重要的是自己已经被自己的下属视为没有能力的一个领导了。这就是职场中活生生的现实，不要因为自己的胆怯和不明智，让自己不能够在大会上有更出色的表现和成就了！如...
一个单位经常晚上开会,领导心理有问题吗?
通常情况下并没有，这不符单位管理的规定，非常容易被小鞋穿。我并不愿语言暴力属下。可是，我提议属下能立在企业视角考虑问题，领导干部自身也不太想常常夜里开会，他也怕留有“黄世仁”的臭名。自然，我就提议一些领导干部，搞好工作统筹，能合拼举办的大会合拼举办，能减缩大会经营规模的不盲目扩张，...
开会五不说,谁说谁犯错,无一例外
职场中避免不了开会，但是在开会中有五个不能说，谁说谁就会犯错，不知道大家对这吴总说有没有了解。其实也都是大家在职场上司空见惯的事，具体有：一、不说杂事---跑题了，就会被狂怼 既然是开会，那么肯定有会议的主题，你就不要说跟会议没有任何关系的杂事了。这种情况，你说的越多，被领导...
有的单位,大会小会开个不停,你感觉开会可以解决问题吗?
有人说单位开的会越多，意味着这个单位管理的体制效率越是低下，因为一个合格的企业管理体制是完全能够把每一项任务分配到每一个员工头上的。就是企业里面出的每一个事情都由员工去负责，大家知道这个工作是不是属于自己的属于自己的，那就自己去解决，解决不了的找自己的领导，领导解决不了的找领导的...
有的单位,大会小会开个不停,开会真的能解决实际问题么?
有些公司确实是经常开会，每个星期要开一次周会，每天早上要开早会，下班的时候还要再开一个晚会。我觉得开会是可以解决一些实际问题。一、在会议上每个人可以提出自己工作上遇到的一些问题。我们公司开会的时候是让每个人都汇报，例如周会的时候是让每个人汇报这一周都干了些什么，还有哪些问题没有完成...
