单位交五险必须需要失业证备案才能缴纳保险吗?

如题所述

单位给员工缴纳社会保险是法定义务,正常来说是不需要失业证备案的。
员工入职单位后,单位应当为员工购买社保,单位和员工按各自比例支付社保费用,由单位进行统一缴费。
单位为员工办理好社保卡后,应该将卡片交给员工。
员工可以凭社保卡办理各项社保业务及医疗费用报销等。
具体以当地政策规定为准。
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第1个回答  推荐于2019-02-10
如果你以前办理过社会保险的话,又办理过失业登记证,那就需要备案,反之不必要备案!追问

单位说是要备案。需要失业证,要不然不能备案。也就不能交五险。是这样的嘛?

追答

那你就去当地的行政服务中心社会保险办理窗口办理失业登记证,办理后交由你们单位人事部门,让他们去帮你办理社会保险。感觉你们单位人事部门是不是多此一举啊!汗一个

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第2个回答  2012-04-26
你是本地的户口吧?如果是的话,就是要失业证,要不然单位没法给你办理用工备案,也就没法交社保。办失业证需要原来的单位给你提供离职的资料,你可以跟原单位人事联系。
第3个回答  2012-05-03
如果是给员工交五险的话是要失业证进行备案的,这是必须的流程。
如果员工没有失业登记证,可以帮他办理。
第4个回答  2015-05-28
不需要。缴纳五险主要是有单位给你交纳。

单位交五险必须需要失业证备案才能缴纳保险吗?
单位给员工缴纳社会保险是法定义务,正常来说是不需要失业证备案的。员工入职单位后,单位应当为员工购买社保,单位和员工按各自比例支付社保费用,由单位进行统一缴费。单位为员工办理好社保卡后,应该将卡片交给员工。员工可以凭社保卡办理各项社保业务及医疗费用报销等。具体以当地政策规定为准。

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