如果公司解除劳动合同没有通知到你，对你带来损失的话，你可以要求公司赔偿。
如果公司单方面违法解除劳动合同的，你可以根据你的情况，向公司主张你被侵害的权益，也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
请问公司强制解除合同有何后果？
追答一般会被要求仲裁的
如果属于协商解除劳动合同的情形，应由双方签署确认才生效。本回答被网友采纳
《终止劳动通知书》盖了章但员工没签字是否生效?
1. 单位下达终止劳动合同的通知书，且已盖上公司公章，即使员工未签字，该通知依然有效。2. 如果公司在终止劳动合同的过程中存在违法行为，员工可以向就业局反映情况寻求解决。
企业出具的解除劳动合同和终止合同员工没签字是否已解除劳动关系_百度...
解除劳动合同有协议解除和通知解除两种。因此公司可以单方面解除劳动合同,仅需通知到劳动者即可。但解除劳动合同后,单位应当支付一定的补偿金。此外,在一些法定情况下,公司并不能解除劳动合同。一、公司解除劳动合同个人不签字有能解除吗 ???员工不签字,公司可以解除劳动合同。???劳动合同履行期间,公司可以...
公司非法解除劳动合同员工不签字能生效吗
法律主观：员工不签字，公司可以 解除劳动合同 。 劳动合同 履行期间，公司可以按《 劳动合同法 》规定解除劳动合同，除与员工协商一致 解除合同 ，必须员工签字同意外。其他情形，并不需要员工签字同意，解除合同通知书送达员工不签字的，公司可以采用留置送达或公告送达，同样具有法律效力。公司解除合同不合...
公司单方面解除劳动合同员工不签字怎么办
公司单方面解除劳动合同员工不签字的，公司也可解除合同。解除合同通知书送达员工不签字的，公司可以采用留置送达或公告送达，同样具有法律效力。公司解除合同不合法的，员工可以申请劳动争议仲裁维权。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调...
劳动合同约定双方必须签字,只盖章未签字生效吗
劳动合同只盖章未签字也是有效的。根据法律规定，劳动合同的成立并不强制要求双方同时签字。因此，即使劳动合同上只有盖章而没有签字，该合同仍然具有法律效力。劳动合同的无效情况包括：使用欺诈、胁迫手段或利用对方处于困境时迫使对方订立或变更劳动合同；用人单位免除自己的法定责任或排除劳动者权利；违反法律...
解除劳动合同不签字是否有效
虽然大多数读者，尤其是员工朋友们，都清楚通过劳动合同与公司建立关系的重要性，但在劳动合同的签订或解除过程中，如果当事人不签字，这样的行为是否有效呢？根据相关法律规定，即使不签字，只要存在盖章等证明行为，也可以认定合同的有效性。首先，需要明确的是，无论是劳动合同还是劳务合同，关键在于劳动...
签订的劳动合同,单位(国有)盖公章了,但是没有法人签字或盖章,合同生 ...
如果没有其他效力瑕疵，合同已经生效。其实法人指的是公司，而不是公司的法定代表人。只要公司盖章就可以了，不需要法定代表人签字。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第五条 当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当...
劳动合同只有公司盖章没有签字合法吗
法律分析劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。有效...
公司单方面解除劳动合同员工不签字怎么办
1. 法律分析：即便员工不签字，公司依然可以单方面解除劳动合同。在劳动合同的执行过程中，根据相关法律法规，公司有权在特定情况下解除合同，除非是与员工协商一致的情况。在这些情况下，公司不需要得到员工的签字即可生效。如果员工拒绝签字，公司可以通过留置送达或公告送达的方式进行通知，这两种方式均具有...
公司辞退员工,盖了公章,没有老板签字,这是违法嘛
法律分析：般的约定为双方签字盖章生效，签字只针对劳动者一方。用人单位一方可以不用法定代表人签字。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
