员工5月17号开始试用 试用期工资为每月1300，月底应该发多少工资给他？

我男朋友在新公司试用期4400一个月,今天发功工资只发了3400,说是迟到现...
我男朋友在新公司试用期4400一个月,今天发功工资只发了3400,说是迟到现象太严重了 5 我们住的比较远,他每次迟到都会有六七分钟,他现在的公司是刚起步的,公司员工就3人,而且每天下班他都会迟走一个多小时,他本来就没有加班费的,发工资的那个人告诉他迟到一次扣五十... 我们住的比较远,他每次迟到都会有六七...

刚找到一份工作,试用观察期7天应该如何表现??
楼政兵透露,试用期的薪水并不代表今后的薪资水平,如果表现好,薪水会节节攀升。其实现在的民企,只要你有工作能力,不仅待遇好,发展空间还很大。 “新人要脚踏实地,‘老人’要专业敬业。” 雅戈尔集团办公室副主任 奚赛芬 在试用期内,如果是新人,企业较注重他(她)的勤劳、肯学、团队意识、融入企业的能力;假如...

过了试用期怎么跟老板提加薪和补助的事?
从学校出来工作快半年了了,在现在的公司(韩国公司)也已经过了试用期,这个月工资也会在10号发,但是我还没跟老板讲过这个事,我不知道该怎么跟老板说加薪的事,而且我门家离公司很远每天车费要11元,我现在的试用工资才1000(浙江绍兴,消费也算是高的)。上个月发工资的时候, 老板不在是科长发的,那次刚好做饭的阿...

高铁动车乘务员一个月工资大概多少?
不同的地区，动姐工资各不相同，有着不一样的工资标准。比如说南宁动姐，她们一般都是通过校园招聘进来的，实习期的月工资只有1200元，试用期升为1700元。如果试用期合格转正就签订劳动合同后，月工资在1900-5000元之间，外加相关津贴奖金。而想拿到月入5000这个数值，那么得少休息，多跑车次。说完广西...

试用期月薪2800,计薪天数25天。转正月薪3800。按照法律规定应发工资怎...
应发工资是3400元 你的计算方法正确，但是你要区分应发工资和实发工资的区别，应发工资是未扣除社保前的工资，实发工资才是你实际能拿到的工资 也就是说你的应发工资是3400，但是你的实发工资还要扣除一个社保个人缴纳部分，实际到手应该是3100-3200左右 ...

试用期,前一周无薪。合法吗?
领取月薪的雇员,试用期如下: ---普通工人,职员,期限为1个月,可延期1次; ---一般管理人员期限为3个月,可延期1次; ---干部和高级管理人员期限为6个月,不能延期。 钟点工的试用期为8天,可以延期1次。 在试用期内,双方都有权终止合同,不必预先通知对方,也不负赔偿责任。但带薪假除外。试用期间雇员的工资...

五险一金和工资的关系
1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。 基本养老金的计算公式如下: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费...

员工录用通知书
2、薪资:试用期工资(税前),转正后工资(税前)(12个月) 3、绩效工资:具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定; 4、其它福利:按照公司及国家相关政策执行。 5、工作时间:每周一至周五的09:00~18:00 6、若您对上述条款没有异议,请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于前有效。如有任何疑问请与人力资源...

上班多久公司必须交社保?试用期内单位是否需要给员工缴纳社保?
本月工资即开始代扣个人部分。所以，员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响。虽然法律法定了入职30日内为员工申报的社保是符合相关法律的，按员工的实际工作时间申报、缴纳社保更显得人性化，即：上旬入职当月申报、下月享受;下旬入职，入职后第二个月申报、第三个月享受，并补缴第二个月...

作为过来人,你想对职场新人说点什么?
我认为对于职场新人来说，初入职场做到以下3点至关重要。一、清楚自己的职业规划。初入职场，这也许是你的第一份工作。刚刚迈出校园的你或许还对新工作不太熟悉，对自己的前途比较迷茫。但不论你现在的状态如何，我还是从自己的经验建议你，开始做你自己的职业规划吧。你需要去思考、去分析，你喜欢做...