旷工没办离职手续新单位还能交上保险吗

员工无故旷工用人单位是否可以停交社保
自动离职就标志着员工和用单位没有了劳动关系，用人单位可以停缴社保。第二，自动离职的员工，用人单位应当停缴社保。对于旷工时间超过半个月的员工，在实际操作中，用人单位人力资源部门一般都是采取先和旷工员工本人或是家属联系沟通，了解旷工的原因；对于联系不上的，一般都要在公司内外公告一周以上，如...

旷离会影响新单位缴纳社保吗
旷离不会影响新单位缴纳社保，旷工不是合理的离职手续，员工有义务完成工作交接，单位有为员工办理社保转移工作的职责。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关...

旷工三天自动离职社保咋办
旷工三天自动离职社保处理方法如下：1、劳动者旷工的，只要双方劳动关系未解除，用人单位就不得给劳动者停保，只有双方解除劳动关系之后，如劳动者因旷工天数过多而导致严重违反用人单位规章制度，用人单位单方解除劳动关系，用人单位才不需继续为劳动者参保；2、劳动者离职后，用人单位社保经办人因自身工作...

旷工后没办离职手续,到下个公司能重新上五险吗,会不会对以后有影响_百...
五险一金只交了一个月。旷工离职了。没办离职,新公司不能重新交，因为没有办理社保转移手续。通常单位的人事部安排人员到失业保险经办机构为离职人员办理终止、解除劳动关系备案手续，凭备案审核意见，中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事部根据其所提供的新账...

旷工不干了,没办离职手续,到下一个单位多长时间能上上保险
旷工不干了，没办离职手续，到下一个单位30日内能上保险，但是需要转移，不能及时缴纳保险，可以要求单位补缴。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

旷工没办离职手续新单位还能交上保险吗
劳动者旷工离职，而且没有拿到离职证明和社保手册，那么就不能到社保局办理转移社保，就不能让新单位继续缴纳社保的。

旷离会影响新单位缴纳社保吗
法律分析：没有影响，旷工不是合理的离职手续，员工有义务完成工作交接，单位有为员工办理社保转移工作的职责。通常单位的人事部安排人员到失业保险经办机构为离职人员办理终止、解除劳动关系备案手续，凭备案审核意见，中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事部根据其...

如果没有辞职就走了。没有办理任何辞职手续,公司帮我买的五险一金还有...
即使你没有办理离职手续，算旷工的话，也是有一天算一天的，最多是最后一个月五险一金少点（因为工资基数少了）。新单位要办了入职手续才能继续给你交，五险一金的账户是跟个人走的，在哪家公司上班哪家公司给你往里面打钱，不存在购买的问题。如果中间不想断档的话，建议尽快办理离职和入职手续。

旷工离职后五险一金怎么处理
一、旷工离职后五险一金怎么处理 五险一金交了，旷工离职了。没办离职，新公司不能重新交，因为没有办理社保转移手续，应当回原用人单位解决离职手续。根据法律规定，用人单位应当在解除或劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 二、五险一金的办理 (1)...

企业以旷工3天辞退员工,员工未办理离职手续,会影响下到下一个公司的参 ...
如果没有解除合同证明，原单位未办理社保减员会影响到下一个公司。